中兴被美国全面封杀 今年签约的注意了！！

面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...

😭

没想到有朝一日能拒绝字节了。面试了几个月，可能也是有所成长了。字节风控这边除了累，其他的都很不错，老板人也不错，又是抖音下面的，转正率据说贼高，业务发展也很好，一直缺人。（如果是豆包就去了哈哈哈，希望以后有机会去豆包吧。）腾讯那边偏研究一点，有一些成果。（现在研究不是什么好词，只有一小撮最牛逼的人占据AI蛋糕的5%，剩下的95%的人都得做业务）也许等两天就后悔了，但是现在还是先去吃点苦了。2025/4/22