关于阿里交叉面

不知道文科的出路在哪，好像除了销售，没公司要你，我就想要个在办公室的，不销售的工作，正常一点，连五险一金我都不求，能双休的，或者单休，工资能高一点的，怎么就不行了呢，真的是我的问题吗，还是这个社会出了问题 #找工作# 文科硕士#求职现状

其实，工作环境确实挺好的，同事们也都很nice，氛围很活跃。不过，得说说工作压力。我是销售主管，每天都得面对业绩压力，基本上每个月休三天，工作时间常常超过10小时。虽然累，但也让我成长了不少。面试难度适中偏难，准备好去应对就行。公司对新人的培养很用心，对应届毕业生大家都很耐心。当然，最上层的决策有时候跟一线的实际情况有点脱节，我觉得这点需要改进

一面：1.自我介绍2.问为什么选择深圳，平时的爱好，未来规划等二面：1.自我介绍2.针对项目进行提问，主要询问了设计的思路，创新点，结构的配合公差，技工方法以及与现有产品相比的优势，围绕项目问的很详细三面：1.自我介绍，2.围绕技术很广泛的聊了聊，主要有为什么要这样设计，如何想出这些创新点的，如果进行产品研发怎么进行3.研究生中遇到的困难如何解决的，4.现在有没有offer，5.选择工作主要考虑哪些方面面试流程：有三面，一面HR面，二面技术面，三面综合面韶音科技25届内推【工作地点】深圳、香港、新加坡【招聘流程】HR初面-2~3轮综米哈游合面试-录用沟通-发放offer【内推链接】https://app.mokahr.com/campus_apply/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSppFmNG#/jobs【内推码】DSppFmNG【工作地点】深圳，部分岗位全国分布投递的uu评论一下姓名缩写加岗位（HFG+产品经理），我会尽力跟进~

大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...