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98k之王陈一驯
2018-03-29 12:01
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北京邮电大学 C++
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爱奇艺C++电面,有没有一起的?
爱奇艺C++内推上海岗,下午电话面试,有没有同样面的
#内推#
#求面经#
#春招#
#爱奇艺#
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YePiaoling
湖南工业大学 C++
约的明天早上
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发布于 2018-03-29 12:09
什么呀
华东师范大学 算法工程师
请问怎么内推的?能告诉一下内推方式吗?
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发布于 2018-03-29 13:35
柯南250
大连理工大学 C++
有的,兄弟,你面的怎么样?
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发布于 2018-03-31 16:21
一年以后有个好工作
山东大学 Java
你是什么时候投的?
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发布于 2018-04-09 04:02
牛客1076462号
未填写教育信息
emmm 可以求个面经吗
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发布于 2018-04-25 15:50
还没有回复哦~
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已编辑
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【华为OD】如何判断一个部门烂不烂,卷不卷,是否适合生存?
华为OD的招聘铺天盖地,尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉,但华为依然是某些时候的最高选择,让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司,大家也很容易认为如果有烂的部门,一定也有好的部门;恶评虽然大多是经验之谈,但也难以逃避幸存者效应,待遇还可以的OD很可能不发声,给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门,乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢?本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准:三级部门总共有多少人?其中租赁员工多少人?项目组总共有多少人?其中OD有多少人?招聘时,接口人总有花言巧语,吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间,但这都是难以衡量与判断的,尤其是对于尚未入职的...
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求大佬看看
大佬们 ,有什么建议吗 ,双非本 一段实习 想在3月份找大厂实习,还有什么需要改的吗?
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02-18 20:29
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门头沟学院 Java
双非硕春招找测试岗位可行吗
本来想做嵌入式的,奈何开发实在是不太会,学了一点测试的东西,之前有过一段中厂的测试经历,没学到啥,*****基本都是要求有工作经验,我还能找到工作吗
春招启动,你开始投递了吗?
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