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要去看酷玩演唱会!
2018-03-02 08:38
阿里巴巴_优酷_rd
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关于内推的一点疑问
想请教一下大家,内推是不是分两种 一种是 阿里这样的 免笔试 找到内推人以后 简历筛选过关就可以面试。另一种是不免笔试 ,找到内推人后 统一筛选简历,然后统一笔试 。还想问一下,内推码和找学长内推有什么区别呢?
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向宇同桌
牛客网创始人
大部分企业的流程是这样 一阶段:内推的简历好的直接先面试,提早发offer抢人。 二阶段:内推的简历不好的就让内推的同学去参加第一批笔试,笔试成绩好的先面试,发offer抢人 三阶段:网申开始后继续收简历,所有未发offer的人再参加笔试,笔试成绩好的先面试,最后抢人阶段 大部分企业招人的名额年初就定了,所以一阶段招多了,二三阶段就招的少,竞争更激烈。 有些同学会碰上内推没面试然后免筛选进入第一批笔试,这种情况不要觉得企业内推是搞噱头,因为你有两次笔试机会,而且在牛客笔试的每一个同学,企业都是要为你付费的。
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发布于 2018-03-02 13:26
皮卡丘走路乒乓乒乓乒乓乒乓乒乓
哈尔滨工业大学 算法工程师
美团秋招经历是,好的简历内推免笔试
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发布于 2018-03-02 13:08
狐狸与猎犬
华南理工大学 Java
内推都是搞噱头骗骗新人而已 只要学校过得去,笔试机会都有,而且大部分公司内推都不会免笔试的。。。
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发布于 2018-03-02 09:59
喵喵喵不存在的
微众银行_前端开发工程师
第二种一般是免简历筛选直通笔试。。内推码和找学长内推可能效果是一样的,主要还是看公司,不同公司的情况是不一样的,像某益的内推码是免一笔筛直通二笔。。
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发布于 2018-03-02 09:12
暂无评论,快来抢首评~
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上午一面:算法:数组中对数字和字母分别排序。项目拷打,问的比较基础mysql中事务有哪些日志,分别的作用是什么总共面试50分钟,算是我参加的面试中最简单的一场,面试完5分钟秒过。下午主管面:全程没有技术问题主管都是站在领导的角度来提问的,比如生活中的印象深刻的问题以及怎么解决的,科研时期是怎么查文献的,怎么在我的研究方向上做调研自己如果和老师产生观点冲突怎么来解决如何做才能让领导认可你你怎么看待“艰苦奋斗”的。。。总的来说面试过程非常轻松,自己的牛马回答被主管“高度赞扬”,面完5分钟左右hr发消息过来说面试通过开始泡池子了,流程快的飞起。
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