关于内推的一点疑问
想请教一下大家，内推是不是分两种 一种是 阿里这样的 免笔试 找到内推人以后 简历筛选过关就可以面试。另一种是不免笔试 ，找到内推人后 统一筛选简历，然后统一笔试 。还想问一下，内推码和找学长内推有什么区别呢？
2018-03-02 08:38 阿里巴巴_优酷_rd
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向宇同桌
牛客网创始人
大部分企业的流程是这样 一阶段：内推的简历好的直接先面试，提早发offer抢人。 二阶段：内推的简历不好的就让内推的同学去参加第一批笔试，笔试成绩好的先面试，发offer抢人 三阶段：网申开始后继续收简历，所有未发offer的人再参加笔试，笔试成绩好的先面试，最后抢人阶段 大部分企业招人的名额年初就定了，所以一阶段招多了，二三阶段就招的少，竞争更激烈。 有些同学会碰上内推没面试然后免筛选进入第一批笔试，这种情况不要觉得企业内推是搞噱头，因为你有两次笔试机会，而且在牛客笔试的每一个同学，企业都是要为你付费的。
喵喵喵不存在的
微众银行_前端开发工程师
第二种一般是免简历筛选直通笔试。。内推码和找学长内推可能效果是一样的，主要还是看公司，不同公司的情况是不一样的，像某益的内推码是免一笔筛直通二笔。。
狐狸与猎犬
华南理工大学 Java
内推都是搞噱头骗骗新人而已 只要学校过得去，笔试机会都有，而且大部分公司内推都不会免笔试的。。。
皮卡丘走路乒乓乒乓乒乓乒乓乒乓
哈尔滨工业大学 算法工程师
美团秋招经历是，好的简历内推免笔试
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大拿老师：这个简历，连手机号码和照片都没打码，那为什么关键要素求职职位就不写呢？
从上往下看，都没看出自己到底是产品经理的简历，还是电子硬件的简历？
这是一个大问题，当然，更大的问题是实习经历的描述是不对的
不要只是去写实习流程，陈平，怎么去开会？怎么去讨论？
面试问的是你的产品功能点，是怎么设计的？也就是要写项目的亮点，有什么功能？这个功能有什么难处？怎么去解决的？
实习流程大家都一样，没什么优势，也没有提问点，没有提问，你就不得分
另外，你要明确你投的是什么职位，如果投的是产品职位，你的项目经历写的全都是跟产品无关的，那你的简历就没用
你的面试官必然是一个资深的产品经理，他不会去问那些计算机类的编程项目
所以这种四不像的简历，在校招是大忌 点赞 评论 收藏
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