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CasualWind
2017-12-12 21:05
汕头市业余大学 C++
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深圳华为
三方寄过去一般多久盖好章寄回来?
#华为#
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02-12 18:01
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中国科学技术大学 Java
26届被老师派去项目实习,还有机会找暑期实习吗
bg2本9硕,26科班,本来计划3月找暑期,6-8月暑期实习,现在因为实验室项目被派去深圳一中厂实习,计划实习六个月(2-8月),做的是大模型相关的,目前没有大模型相关基础,秋招也想找java开发的工作。如果一直在那边实习,暑期实习肯定没了,主要是担心实习经历不匹配加上公司title不大。我在想要不就是跟老师商量实习三个月(很可能不同意)然后找个java的暑期实习,不然的话就只能直接参加秋招了,大家有没有啥建议。
黑皮白袜臭脚体育生:
去了抓紧找文档偷,深信服这种级别的中厂文档建设都还行,要是部门内偷不到就多结交下搞Java部门的朋友,忍辱负重只为文档,偷到了再好好包装你就是实习六个月的Java特种兵
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昨天 16:21
东北大学 Java
腾讯实习
这个是真的吗?主要我确实参加了这个班,但我不是华南理工大学的啊啊啊啊😂而且八股和算法还没准备,又不想放弃这个机会
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02-08 20:56
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南京工业大学 Java
年过完了,java选手继续尝试一下春招,简历求各位佬猛猛拷打,欢迎锐评
#Java选手# #简历被挂麻了,求建议#
在等offer的比尔很洒脱:
我也是在实习,项目先不说,感觉有点点小熟悉,但是我有点疑问,这第一个实习,公司真的让实习生去部署搭建和引入mq之类的吗,是不是有点过于信任了,我实习过的两个公司都是人家正式早搭好了,根本摸不到部署搭建的
简历被挂麻了,求建议
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02-13 09:30
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华为_研发
【华为OD】如何判断一个部门烂不烂,卷不卷,是否适合生存?
华为OD的招聘铺天盖地,尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉,但华为依然是某些时候的最高选择,让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司,大家也很容易认为如果有烂的部门,一定也有好的部门;恶评虽然大多是经验之谈,但也难以逃避幸存者效应,待遇还可以的OD很可能不发声,给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门,乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢?本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准:三级部门总共有多少人?其中租赁员工多少人?项目组总共有多少人?其中OD有多少人?招聘时,接口人总有花言巧语,吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间,但这都是难以衡量与判断的,尤其是对于尚未入职的...
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