科大讯飞研究院 or 新华三（合肥）

提前三天打扫卫生只为镜头里0.5㎡净土回答关键问题时喜提0.5倍速鬼畜，直接变身电报发明人HR：有什么想问我的吗？我：没有。或者：诶，贵司上次团建是什么时候？有个验证小技巧是：面试中，候选人和HR发言比例如果是1:1，大概率面试也不会成功。在某书刷到一个大厂HR发的帖子，印象深刻：“大部分女生要么紧张得声音发抖，要么为了显得专业，故作严肃，全程和HR零互动。大家能力都差不多的时候，你要是能有点 “活人感”，那HR肯定能记住你！”HR也都是普通人，每天要面好多人忙得晕头转向，试想一下他们刚被领导催着做OKR，转头就来面试，这时候要是遇到一个充满活力、积极主动的你，不就像黑...

老板直接问你怎么搭软件?

如题，大学四年光顾着玩了，没奖没项目没实习不考研，简历光得跟厕纸一样上学期脑子一热自学了会UE（早知道学unity了），做了个垃圾demo去秋招，然后发现自己笔试编程不会，面试八股不会，0offer直接给我干得道心破碎了看着牛客大佬们写的简历和面经，感觉这辈子也就这样了，能活一天是一天吧诶，至少大学四年玩爽了，就是对不起爸妈花的钱望刷到此文的学弟学妹们引以为戒