侮辱性薪资

总结：实习，已挂，稀碎基础知识没怎么复习，好多都忘了过程如下：自我介绍项目看都没看，直接跳过算法题：最大连续子数组的和，leetcode中等题，暴力解了，但是面试官看一眼就过了，没说啥。面试后自测超时...提问环节：StringBuilder和StringBuffer区别（忘）ArrayList和LinkedList区别，访问效率和增改效率Spring框架：IOC和AOP思想@Autowired和@Resources作用，区别（不会）HashMap实现机制，能不能去重JVM内存区域分成哪几块栈内存泄漏和堆内存泄漏（不会）反问：面试的建议：面试实习生，主要看基础知识牢不牢靠，不一定会看项...

求牛爷爷们帮忙瞧瞧简历

很多同学在实习后会产生"好像什么都没学到"的焦虑。作为带过实习生的mentor，今天教你如何把看似"注水"的经历变成求职加分项！第一招：重新定义"水经历"✅ 观察价值：记录部门业务流程（如活动策划SOP/用户增长模型）✅ 工具价值：整理你接触过的后台系统（如CRM/数据看板/推送平台）✅ 信息价值：总结行业黑话（如私域流量池搭建=社群+企微+小程序组合）真实案例：某实习生通过整理部门使用的5大运营工具对比表，在秋招面试中展示出极强的信息整合能力第二招：STAR法则改造简历把"日常打杂"升级为：◆ 独立完成100+商品详情页文案优化（S）◆ 建立跨部门协作模板（T）◆ 通过用户画像分析提出3个优...