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#我与云智#  #大厂面试#  🔔 入职云智一年多啦，来谈谈工作那点事吧~【产品面试篇】准备工作：①先找到内推同学薅一波岗位信息（内推的岗位相比其他地方确实更全面些）②找到匹配的base地和岗位，可以锁定前三个最合适的岗位准备简历③润色简历，这一步很关键 取决你能否的到面试机会的敲门砖‼️Tips：1）贴合简历要求抓大放小体现优势与匹配度；2）简历层级清晰，🙅‍♀️流水账；3）重点总结实习经验、实习成果  这有助于面试官判断你是否具有业务匹配度；进入正题：🎉恭喜你，如果被面试官选中就准备好迎接接下来的轮次面试吧①前几轮基本都是业务侧面试官面试，岗位逐级上升进行筛选②面试过程不用过于紧张，按照提前准备的节奏自我介绍即可③面试官会针对简历进行提问，整理好逻辑条理清晰的说重点即可；④最后一轮是HR面试，会针对工作规划、福利以及其他疑问进行沟通与解答，基本就算闯关成功啦~结尾：如果顺利来到这里，那么欢迎入职我们的云智大家庭 ，在这里会感受的到满满的仪式感与浓郁的学习氛围哦（下一篇想听什么 我继续补充）

#入职以后才知道的校招谎言#在校招面试的时候，有些岗位的面试官经常会提到“不会XXX问题不大，我们单位对于校招生的培训很完整，只要学习能力强即可”这样的话术——尤其对于国企，这一类话术说得更多。对于大多数企业而言，如果面试这么说，那么大概率入职后也确实会这样；但是也会有一种情况，就是有些企业，虽然面试也这么说，但是等到你真的入职了，在工作中用到那些你之前没接触过的内容时，领导可就没耐心再给你学习的时间了，而是还是希望你快速上手工作——如果你不会，那么你就自己加班学习、赶进度，单位可不等你。所以在面试的时候，这一点也一定要问清楚~

11月22天今天开始正式和其他同事进行对接，经历被其他部门同事在群里艾特的感觉后切身感受到参与项目其中的感觉，上午把规范交了，然后参加了专项对接会。中午吃的塔斯汀。下午有点不在状态，这也做一点那也做一点，看书，看培训材料，构思专利，但效率不高。晚上下班去去了老妈从家里寄来的橘子，回宿舍看了会儿动漫然后准备睡觉了。

今天关系很好的HR吃饭唠嗑，聊到公司招销售难（底薪可观1+，上市公司，某领域龙头企业，各大省会都有办事处，无双回避政策），综合能力要求高，硬性要求也卡（保底得1本+理工科），加上很多学生普遍对销售带有色眼镜，就更难招了。看着今年大学生数量又创新高，找工作的找不到工作，招人的招不到人，互补影响😂 #销售# #25届# #秋招# #找工作# #市场# #感悟#