有了解南京亿嘉和的老铁吗？

我在边缘部门，工作相对轻松，但压力不小。字节的管理层对业务的耐心几乎为零。说到面试，字节的流程有点随意，面试官可能就是你入职后的同事，HR的专业度也不高，喜欢画饼，给你算总包时把加班费和房补都算上，结果涨幅还不如其他公司。没什么新人培训，大家都得自我驱动。文档也让人崩溃，想找点业务信息，结果点开好多文档，最后发现内容没有多少。当然，字节也有些不错的地方，比如过年时会发红包和新年礼包，还有免费的三餐和健身房，算是给了点小福利。

只能说。。。只要不是安卓就行，松了口气

我常常自问：“为什么别人能成功，我却不行？”“秋招这么难，别人怎么就有offer？”“我是不是不够努力？”如果我这二十多年的经历和知识都被秋招的结果所束缚，那我岂不是白活了？