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杨荣me
2017-10-22 14:36
长安大学 iOS开发
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昨天 20:41
巨野县第一中学 Java
秋招公司统计(暂无offer版)
一共收到了这些面试!!!华为、三七互娱、招商云创、中科创达、格力、阳光电源、58同城、经纬恒润、去哪儿、浪潮、华云三维、大智慧、恒丰银行、麦吉太文、卓望、维信金科、吉利、迅雷、金山测开、泰隆银行、极智嘉、葡萄城、瑞幸、联通西安研究院、菏泽联通、菏泽电信、北京农商银行、山东港口、默沙东走完流程的有:华为、招商云创、格力、浪潮、瑞幸、中科创达感受:华为不知道会是个什么结果希望是个好结果瑞幸刚hr面完希望会是个好结果吧山东港口刚一面完希望也能有点好消息吧招商云创发邮件问了hr排序太靠后了格力给发offer但是离家好远啊而且绩效好高浪潮给发offer但是风评好差&加班都没加班费中科创达给发of...
投递吉利汽车分公司等公司10个岗位 >
25届秋招总结
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昨天 18:13
北京工业大学 机械设计/制造
职场建议:你可以不圆滑,但一定要懂世故
劝大家,到了新公司,第一件事一定是观察! 如果不懂人情世故,你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力,才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助! 1、判断公司环境,尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要,还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境,你说什么都不怕;但如果内部有明显派系之分,你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事,要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间,就把同事分个类 (不是物化)。 多接触:实干者,沟通强者,技术骨干,善良的老油条,可偷师的人。 多防备:心机同龄人,坏心眼的老油条,没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...
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11-20 11:11
门头沟学院 后勤
古茗你😭鞭尸我
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11-11 15:12
南昌大学 材料工程师
完辣
211硕双非本,原来这么垃圾?投一次被拒一次,笑死。 #0offer是寒冬太冷还是我太菜#
一个菜鸡罢了:
哥们,感觉你的简历还是有点问题的,我提几点建议,看看能不能提供一点帮助 1. ”新余学院“别加粗,课程不清楚是否有必要写,感觉版面不如拿来写一下做过的事情,教育经历是你的弱势就尽量少写 2. “干部及社团经历”和“自我评价”删掉 3. 论文后面的“录用”和“小修”啥的都删掉,默认全录用,问了再说,反正小修毕业前肯定能发出来 4. 工作经验和研究成果没有体现你的个人贡献,着重包装一下个人贡献
0offer是寒冬太冷还是我太菜
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11-21 18:10
郑州大学 生物制药岗
大哥爆发了?
一个平时非常老实巴交的大哥(有娃有房的80后) 经典表现是领导问他有没有什么意见的时候 他:领导说的都对 我的印象一直是谄媚的职场黄牛 结果刚刚开会的时候 领导给他递了一个水壶说“帮我接壶水” 他接完回来之后说“我希望这个事情不要有下次,我是来上班的不是做这些的” 会议室大概十几个人,陷入了诡异的沉默
一升菌:
爱看再发点
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