offer求比较，各位大佬们

一、机考（352分） 第一题：api集群负载统计第二题：剩余银饰重量第三题：结队编程二、综测 综测按照攻略和注意事项答题就好了，然后是准备面试和简历 三、hr面：首先是自我介绍，然后根据简历问了一些大学时期的经历，然后是聊上一份工作的工作任务，以及项目经历，离职原因四、技术一面（多数再问项目）：1、自我介绍2、手撕代码，实现一个双端队列 3、聊项目，聊上一份工作，项目中遇到的问题，有没有遇到多线程死锁 4、问了下jvm内存模型 5、问了下es的原理 五、技术二面： 1、自我介绍 2、开始问Java八股文，问了半个小时，问得很广，但问得不深，涉及jvm内存模型，垃圾回收器，多线程，计算机网络模型...

不是，这对吗

bg如简历，求拷打投了好多，除了大厂没投（好怂，感觉基础差，看牛客上的面经，都好难感觉答不上来多少，怕脏面评），boss中小厂能投投就投，面试目前就三个。两个小厂过了（其中一个还是远程），一个金蝶没有下文，至今没有被问过基础八股。现在是学习准备暑期，还是继续投递，要不要投大厂。

市场：本来以为自己接到了ai产品经理的面试，其实干的活，我可以这么理解其实是ai的解决方案本期意义：面试归面试，我们要从中提炼经验，提取有价值的问题进行反思和优化背景：杭州某电商公司（规模还挺大的公司）一共两个面试官，名字就不说啦～------------------------------------45分钟面试拷打------------------------------------------- 1.智能客服项目的详细介绍和难点优点：清晰描述了项目架构(RPA抓取数据 + AI判断意图 + 大模型回复)和主要职责改进点：谈到难点时过于集中在模型选型，可以补充更多技术实现难点，...