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向宇下铺
2017-10-19 11:29
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暨南大学 算法工程师
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offer沟通需要注意什么
除了问清楚薪酬,部门,岗位之外,还需要注意啥
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临觞奏九韶
武汉大学 C++
薪酬构成,公积金和社保缴费基数和比例,试用期薪资,试用期长度,绩效考核标准,加班情况,补贴情况,调薪周期和比例涨幅,支持服务类岗位还要着重了解出差时间,主要出差地点和出差补贴及报销的情况
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发布于 2017-10-19 12:00
offer捡漏
字节跳动_服务端研发
注意看两方毁约要不要毁约金
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发布于 2017-10-19 11:37
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02-21 23:48
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26届迷茫不知所踪?看看有没有和你一样的问题
最近也是闲下来了,签了三方,毕业论文有条不紊,工作整车进行,兼职也到了尾声。写了不少的文章理清自己的思路。趁着空余时间,与很多同学进行了交流,多数为26届的同学。看看有没有和你一样的疑惑?(来自软件工程、电子信息、机械工程、智能制造工程等方向26届同学)Q:我学历不太行,虽然感觉我编程能力在同届生里算佼佼者,拿了一两个含金量还可以的国奖,但是就现在这个大环境,我感觉能找份工作都难。A:其实说实话,有一个误区:不是说学历高的人=能力极强的人,而是能力极强的人很容易拿到高学历。另外,你是一个完全的个体,又不是按照一个群体按照模具捏出来的泥人,大环境差一般来说跟你没有绝对关系,只有相对的影响。Q:那...
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02-14 21:33
华东师范大学 Java
26届0实习9本求拷打简历😇
想找个日常实习,最近几天老板直聘沟通了100多个了,就投出去10个简历,一个面试都没有😭😭。。。求大佬们帮看看简历,或者还有什么别的投递平台及方式,谢谢大佬们
虚闻松声:
继续投吧。 简历没啥问题。很优秀。 拙见:自我评价没什么意义;试试转向Agent开发、大模型应用;别死磕传统Java开发。 免费修改简历,就业咨询,欢迎私信交流。
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02-18 09:55
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广东文理职业学院 人力资源专员/助理
演都不演了
这种公司老板是怎么想的,把女性当资源,陪酒还成任职要求了??
mq2:
我倒是觉得这种敞亮一点好。能接受就去不能就不去呗。 完了跟现在“正常”公司一样,hr说的天花乱坠,进去一看根本就是996核动力牛马,想走又没应届生身份了。岂不是更糟。
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02-22 11:21
OPPO_JAVA(准入职员工)
OPPO内推OPPO面经
oppo二面1自我介绍2本科有参加项目或者比赛吗?3展开讲解一下硕士学位论文。课题目前什么进度?现有算法缺陷是什么,用人工智能做是创新点吗,怎么想到的?需要做实物吗?这个研究是理论封存还是有实际的工程价值,有相关的项目背景吗?做项目或者科研,刚开始拿到项目时,有会给自己定更高的指标的情况吗?加工误差在实际过程中怎么解决的?4经历偏天线,从个人发展来说,你怎么看天线射频领域?5本科,硕士学习中有遇到让你挫败感的事情吗?6项目是个人做的吗,还是一个团队做的?7最近一年除了毕设,有对生活学习有什么规划吗?8有了解oppo的一些产品吗?oppo hr面1自我介绍2为什么应聘oppo,对oppo的了解。...
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