唯品会的测试助理都问些什么内容？求大佬告知

这一期分享的内容是非常实用且快捷的方法论，结合我的实际的工作，希望可以帮助到大家！ 快速定位 “捡漏区”（划重点！）重点突破紧急且没人愿接的活 ：比如公司有个紧急的数据整理任务，数据量大又繁琐，大家都嫌麻烦不想做，你主动接下，认真完成，就能让领导注意到你的担当和能力。主动认领跨部门协作任务 ：像不同部门间有个产品推广方案的填表和汇总工作，你积极去负责，这过程中能接触不同部门人员，还能让自己的工作被更多人知晓。抓取会议决策空白点 ：在需求评审会议中，把那些被搁置说 “下次再议” 的事项记录下来，会后找负责人推进，显示自己的主动性和责任心；建立 “需求碎片” 池，把业务方随口提的小需求整理成功能清...

哥几个过完年又来上班了！！，第一周完全没啥工作效率，做点简单的事情内推一下同学们看一一下春招岗位还是蛮多，hc算中等主要是研发 算法 开发之类 春招现在就是捡漏，不要畏手畏脚，再不投就毕业失去应届生身份了！ 咱们合合春招开的岗位还有很多，虽然hc少了点，但是竞争人也少！面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲，面试官根据"考试大纲"对你进行考察，所以简历不要给自己挖坑； 目前秋招刚开不久，大家略微改好记得慢慢冲~关于合合的福利，免费早晚餐，六点半晚餐，七点半应该就没人了。ld，mt都很...