拿了一堆小offer 但是不知道去哪家

京东成都 后台开发 14k*13 会涉及较大的并发 华为成都 软件开发 薪资未知 具体岗位未知 美团北京 后台开发 16.5k*15.5 比较新的业务 小米北京 后台开发 薪资未知 基础平台相关 头条北京 安卓开发 薪资未知 福利不错 较新业务 该如何抉择 比较迷茫
全部评论
小offer......先把舌头捋直了好好说话
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-01 14:49
既然觉得小,就都别去,去找大的去
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-01 15:52
楼主好多offer啊,唉,我好渣,只有BT两家的的
4 回复 分享
发布于 2017-10-01 21:16
你跟我说这是小offer???😂😂😂
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-01 14:50
这逼装的我给满分
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-01 15:22
都是小offer,全拒了吧。逼哥
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-01 21:08
***你装的毫无新意
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-01 19:52
本科的话,建议读研,研究生的话,建议读博
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-01 20:30
前不久那么多贴子在吐槽该如何求offer选择,你还是进坑了? 先批评一下: 能理解你的offer相当于bat是小offer,面对你拿batoffer的同学说小offer,并没有什么。但在这个场合之下,说这些是小offer,是不是不那么合适? 你这些offer几乎都是第二梯队的公司,工资算是和bat开发不相上下了,你还说是小offer? 求客观,顶多算是中等offer了吧。 对于offer选择,你应该把你考虑的指标说进来, 比如薪酬,业务值表,平台大小等等, 然后建一个简单的模型, 哪一块站多大比例,  分别给这些多少一个评分, 最后选得到最大的高值就好了;   私下认为,如你这类纠结选offer, 就想每一样都好,钱给得多,加班少,平台好之类的。如今你手头上的offer不少,我们知道不可能有面面俱到;这个时候该做的事如果制定策略选择, 回过头来看看你自己,在做什么? 停留着表面在看着头条钱多,但android没多大前途,美团后台开发,钱少之类的 停留在表面上并不能帮助你做决定的一些无意义的结论是,何必呢? 有这时间,还不如睡觉出去玩,或者想想如何哄妹纸开心吧
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-10 14:35
我交什么时候遍地都拿bat offer了
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-01 15:30
虽然不大,但是也不能说小啊,
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-01 15:31
既然都是小offfer,建议深造
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-01 19:25
建议深造
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-01 20:02
楼主这实在是太谦虚了,还是在zhuangbi??
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-01 20:26
确实是小offer,建议题主继续深造然后去bat
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-01 20:48
建议深造,去大厂
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-01 20:50
又疯了一个?
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-01 21:58
楼主应该拿谷歌的offer
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-07 12:18
京东成都,发offer了?楼主什么时候面试的?
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-01 14:45
京东成都不是说的14.5吗
点赞 回复 分享
发布于 2017-10-01 14:47

相关推荐

许愿顺顺利利
牛客740257869号:两个百分之18 hh
点赞 评论 收藏
分享
讯飞老萌新:站住!有人25还没有找到工作的吗
点赞 评论 收藏
分享
03-03 19:08
已编辑
电子科技大学 C++
虚闻松声:简历还是不错。 说两点 1. 正确书写专有名词。如MySQL、Python等。 2. 清晰展示项目内容。最好以列表形式分大的模块展示。 建议就是,1. 刷完 hot100 2. 适当结合AI CV、求职等咨询,欢迎私信交流。
点赞 评论 收藏
分享
昨天 10:50
已编辑
门头沟学院 Java
鼠鼠华子无线实习,bg双九,通软岗位,论文,专利,竞赛都水过一点,秋招《非all in》选手,《泡池子泡到肿》选手,分享一下自己的时间线,给大家多一个参考。---实习末期,接口人电话沟通,最终决定求稳继续投递实习原部门---免机试,九月走完线下流程,开始入池---十月起开始保温,打听手中已拿offer,比较薪资,给出华子的预估职级和薪资(完全不给A的空间)---十月第二次保温,询问签约情况,各种暗示劝说留空白三方---十月底签约另一家公司,遂被降低优先级---十一月若干次常规保温信息(还有机会/稍晚一点/等这周。。。)---十二月告知部门有13的指标,愿意接受可以立刻发offer(难绷,妄图性...
蓦然回首一枝花:能体会楼主的心情,我投了华为无线的成研所,双9bg,被华子最后开了个13级的侮辱价 12.3打oc电话的时候接口人表示乐观等待就行,然后中间4周就开始不回消息或者拖四五天才回,翻来覆去就是“等审批结果”。 12月27号,我看应该是泡不出来了所以联系了部门流转,这时候接口人开始主动给我打电话告诉我马上就能出结果了,于是我也没继续流转。 12.31给我打电话说得降薪审批,薪资大概就是对应着13级的样子,但我当时因为投的是成都的,没有意识到薪资是按照上海开的,还以为这个薪资在成都是14级,加上那个时候我也“孝”劲上来了,想着能收我就行,于是答应了。 1.13开了出来,联系我了薪资,确认了下发现是13级,当时实在是接受不了,于是最终还是拒了。 拒的时候接口人告诉我说这个hc真的是他们争取了很久才争取到的,不过我一想到我12.3就打了oc电话,中间4周一直不搭理我或吊着我,最后12.31才告诉我争取不下来14级要降薪,也许争取真的要争取那么久吧,呵。 这个过程中也为华为拒了不少offer,大厂的、央企的、银行的都拒过,网上总说“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,当时没有放在心上,以为不会摊到我头上,现在来看当时也挺年轻气盛的。我感觉要不是中途我一直在烦hr,可能我就和楼主一样被泡死了吧,不过最后给开了个13级也和泡死没差,不过是被多侮辱了一次。 最后借楼主这个贴就只想跟后面的人提一个建议吧,还是那句说烂了的,“华为没有发小奖状之前hr的话一个字都不要信”,真的不要以为这样的情况不会出现在自己身上,不要拿自己的一辈子前途去送华为hr业绩。
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务