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许你一世繁华,倾我一生
2017-09-28 10:37
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西安科技大学 C++
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西安地区有人收到欢聚时代offer吗
西安地区有人收到欢聚时代offer吗?明天会陆续签约,有人晚上收到吗
#C++工程师#
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比保级还艰难的offer
False
hr说明天签约了?
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发布于 2017-09-27 20:19
Persistence_
西安科技大学 Java
楼主校友 ?
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发布于 2017-09-27 21:50
信鑫_
字节跳动_Ad_Node.js
膜拜大佬,
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发布于 2017-09-28 09:32
Noctis_x
西安工程大学 C++
他说十一后联系我 是不是就挂了🙄
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发布于 2017-10-01 08:35
还没有回复哦~
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中南大学 Java
人生充满了遗憾
在深圳实习完忙着秋招的时候有朋友叫我一起去外面玩,说以后可能很久都没机会来深圳了,不去玩会留下遗憾,我还是三方五次拒绝了,我当时的想法是:人生充满了遗憾,多一个少一个对我来说根本无所谓,我的评价是也就这b样了。秋招结束,春招启动!
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刘小帅_:
好的这就发给您
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门头沟学院 嵌入式软件开发
中石油的压迫感太强了
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Noel_:
中石油是这样的 哥们侥幸混进免笔试名单 一看给我吓尿了
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Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
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