几个顺丰场景题

今日刷题问题记录 Java基础语法： ①单例设计模式饿汉式与懒汉式的实现；（懒汉式判断null后面的内容不熟） ②在写方法时，如果方法在main里面用到，用的时候直接调了方法名而没有用类的实例，则写的这个方法要加上static。（main入口函数默认为static，直接调用方法时只能调用static静态方法）

一面说我通过了，让我等二面的时间，结果二面连时间都没定，就告诉我简历没通过筛选，无法进入下一轮。难道我理解错了吗？进入面试不应该代表简历初筛通过吗？一面成功后，难道不应该是HR认可了吗？等了半个月，最后却告诉我简历没能进入二面，真是浪费我时间！能不能相互理解一下啊！

之前自己暑期实习的时候没有offer很焦虑，所以有考虑过这个方向。现在秋招基本结束，聊一下这个事情，不打任何广告，这里面坑也很多，很多时候大家实习被莫名其妙的挂其实是有猫腻的第一种付费实习，就是小黑工，你的mentor是大厂员工，给你介绍点活干/打杂，人事完全不知道你这号人，工资基本也没有，基本就是坑，不如b站做项目第二种就是正儿八经去线下实习，和走正常流程面试的一样的。我之前有个朋友，搞得就是这种，好像岗位是It咨询还是啥的，反正不是纯技术端，公司还是一个投行全球有名的公司（正儿八经入职，有工作邮箱啥的）。再说下个人经历，因为之前有我朋友的这段经历，所以我就找到了这个人，想让他给我内推进大厂实习（正儿八经开发岗），BAT某一家，因为我一开始也抱着怀疑的态度，但是事实是我投简历秒挂，他帮我投的简历直接邀面了，然后一面的时候因为我自己已经拿了offer了，也不想付费实习，几个月实习工资都赚不回来，只是想看看他是不是真有实力把人弄进去，一面答得比较差，手撕hot100故意一开始做错，面试官很耐心指点了做出来了，然后秒过约二面。后来不想继续了，提前中止了，内推那人那边就给了几千定金当违约金了。而且内推那人和我说，他们这种搞法就是一个岗位，你的简历他们公司内部帮你投，然后投几个假简历和真人中的几个倒霉蛋陪跑，最后一层层筛选，最后只剩下指定的人，最后只剩下被内推的人。这种事情一般都是至少+2才有实力能干的，这也是很多时候其实你面的没问题莫名其妙挂了，不一定就是kpi，也可能是陪跑了。我看那人朋友圈，校招/实习都有，岗位遍布前后端测试算法数分金融，公司大到投行央企头部互联网，小到中厂独角兽企业都有，价格也有从实习几万到校招几十万不等。所以各位面试，少点焦虑吧，搞不好你就是陪跑的那个，很多时候错不在你，而是这个世界

一面（1h）没让自我介绍，对着写的简历评价了一遍选一个收获最大的项目讲一下我就挑了项目里面跟并行计算相关度最高的一个讲了一下（硬件加速相关）项目追问：阵列的结构，数据流怎么设计的blahblah然后直接撕代码，不过挺简单的，我的题是计算32bit输入中1的个数（当时没想写什么优化，就写了简单的移位+计数+中间寄存）对我写的代码分析，然后说我这样设计需要的周期太多了，以及寄存器资源有点浪费，有没有考虑过组合逻辑我就说按位for循环加起来，但这样会不会时序过不了，然后就顺势问时序过不了怎么解决，加法器和寄存器的资源哪个占用多之类的blahblah然后就是设计和验证的基础知识，具体问了哪...