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〖★wdshpy☆
2017-09-22 22:00
东南大学
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腾讯有收到面试通知的吗,南京站,早上最早几点面试?
rt
#腾讯#
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陈祯飞
北京航空航天大学 Java
北京的收到通知了,周一
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发布于 2017-09-22 22:06
-=======
东南大学 C++
9点15。。。。
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发布于 2017-09-22 22:39
11111111111111?
东南大学
南京收到了啊
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发布于 2017-09-22 22:56
Gracekk
南京大学 C++
周一吗
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发布于 2017-09-22 23:25
Sophiaha
东华大学 Java
还没收到通知……是在哪里面试啊
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发布于 2017-09-23 08:27
还没有回复哦~
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12-04 10:36
已编辑
中南大学 Java
《工作都上哪去了》
以下内容建议全文背诵:---------------------------------------------------------------工作都上哪儿去了?各位,我特纳闷,工作都上哪儿去了?应届生应届生找不着工作 三十五三十六干好好被裁员我就纳闷,这人不是越来越少吗? 怎么工作越来越难找啊?老龄化不是严重了吗?毕业生一点没少啊;世界不是草台班子吗?有专业的人怎么找不着工作啊? 有人跟我说,因为小企业倒闭业多了,大厂不想给钱了,AI开始代替人工了,大学生要求太高了,经济增长放缓了,产业结构升级了。 那你让我们退休啊!你给我们放假啊,你别让人单休啊,你别让他一个人干俩三四五六七八九个...
牛客创作赏金赛
如果再来一次,你还会选择这个工作吗?
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警惕秋招陷阱:内推码
我有一个同门在投递简历的时候,就非常迷信“内推码”这个小玩意,觉得只要填写了内推码,简历就一定能像网站里说的一样,一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格,所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果:就今年这情况来看,内推码这玩意在网上已经泛滥了,用不用内推码在投递效果上其实一样,都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行;其次是副作用:我就遇到过,面试的时候面试官直接问,同学我看你是内推来的,请问你认识内推你的这个人吗,你们是什么关系?然后我回答“不认识,网上随便找的”,那场面,相当尴尬;然后是部门方向:有...
牛客980350084号:
不就是营销嘛,虽然没用,但是不咋懂的学生觉得是学长给的好机会。互联网已经不是内推学弟赚钱的年头了
SAGIMA经验浅谈
你投了多少份简历了?
牛客激励计划
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10-16 16:19
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java
新大陆oc
秋招第一个oc
牛客771574427号:
恭喜你,华杰
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12-04 19:53
已编辑
湖南文理学院 产品经理
他想找什么人啊?😅
牛客224543458号:
他想找牛马,愿意疯狂加班的,因为要证明自己
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 12:39
华为工作体验
首先,工作强度嘛,因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏,确实是最累的岗位,但转岗机会也多,激励措施还不错。我咋采购部,相比下来还算轻松。再说说工作氛围,我在不同的小组待过,整体感觉还不错。大部分同事都很和气,大家一起努力,甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错,培训结束后会有导师带你4-6个月,考核也很严格,基本上都能顺利转正。考核压力嘛,确实不小。每半年一次,强制比例分布,13-14级的校招员工升级速度相对快,但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展,大家都很看重KPI,内卷和心理压力也是常态。
少年13:
不分部门 统一说9 11 5 等于刷流氓
华为工作强度 864人发布
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