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太阳wlm
2017-09-20 16:58
东南大学 前端工程师
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请问前端有人收到51信用卡的电话通知吗
如题
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seucodingfarmer
东南大学 Java
母鸡啊
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发布于 2017-09-20 17:02
七夜君
中国科学院大学 前端工程师
51开始面试了?
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发布于 2017-09-20 17:24
IzayoiH
三牌楼业余无线电俱乐部 前端工程师
有诶 电话说会右键 但我没收到邮件...
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发布于 2017-09-20 17:25
shen076
广东工业大学 前端工程师
叫我过去,可是我不在杭州,拒了,一个offer都还没的渣渣,心疼
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发布于 2017-09-20 17:28
不学有术
南京航空航天大学 C++
没收到 笔试挂了?
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发布于 2017-09-20 17:40
ang1
腾讯_腾讯前端工程师
要去现场,直接拒了
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发布于 2017-09-20 17:42
intelli
北京科技大学 Java
是按地区来的吗
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发布于 2017-09-20 17:46
axuebin
淘天集团_前端技术专家
没收到+1
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发布于 2017-09-20 17:54
Countrysir
南京师范大学 前端工程师
刚收到
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发布于 2017-09-20 18:52
fullstackxixi
北京邮电大学 前端工程师
收到了
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发布于 2017-09-20 20:30
hdu_bomb
杭州电子科技大学 前端工程师
收到了
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发布于 2017-09-20 20:46
牛客2661849号
宁波大学 前端工程师
小伙伴收到了 电话面试完了
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发布于 2017-09-21 18:02
荷花~~~~
华中科技大学 前端工程师
求分享一波前端面经
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发布于 2017-10-18 19:25
还没有回复哦~
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北京理工大学 后端
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高途教育科技集团-2025春招提前批【校招岗位】青藤班课主讲,15W~30W可更高(V1-V20级别)素养小班主讲,10W~20W(主营核心业务岗位,稳健增长)素养学习顾问,10W~20W(主营核心业务岗位,稳健增长)素养直播主播,12W~15W(郑州落地新团队,晋升发展空间大)【薪资待遇】六险一金双休,每月10号发薪,提供住宿解决方案,带薪年假、年度体检、企业打车、企业内购、团建旅游、部门激励,入职即配置价值万元大礼包…【工作地点】郑州,高途超级中心,全国最大中心,自有办公园区两座,第三座园区正在建设中,累计郑州投资达20-30亿,健身房,餐厅,停车场,母婴室,咖啡厅等设施一应俱全!目前在职...
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02-08 09:52
太原学院 嵌入式软件开发
春招没人回,问题出在哪
双飞二本嵌入式求拷打我是在 BOSS 上投递的简历,好多都没人回复,这是开场白和简历求大神帮忙看看。您好!我是2025届应届生,最快可在一周内上岗,能够实习六个月以上,并接受加班。以下是我的核心优势和相关经验:1. 嵌入式开发能力: 熟练掌握STM32系列单片机及其外设(如GPIO、定时器、ADC、DAC、I2C、SPI、UART等),能够独立完成硬件驱动开发和调试。 熟悉FreeRTOS实时操作系统,具备多任务调度和资源管理经验。 熟悉LVGL图形库开发,能够实现嵌入式设备的图形界面设计。2. 硬件设计能力: 具备PCB设计经验,曾为2023年工创赛物流搬运赛道设计小车主板,带领团队获得国家级银奖。 熟悉硬件原理图分析,能够快速理解并调试硬件电路。3. 机器人开发与竞赛经验: 在全国大学生智能车竞赛、ROS机器人竞赛中多次获得国家级奖项,具备丰富的机器人开发经验。 熟悉Linux环境,对ROS和ROS 2有一定了解,能够进行机器人系统的开发与调试。4. 编程能力: 熟悉C/C++,熟悉Python,能够高效完成嵌入式开发和算法实现。 具备良好的代码规范和文档编写能力。5. 团队协作与领导能力: 在多个项目中担任核心开发或团队负责人,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 在工创赛中带领团队完成项目规划、任务分配和技术攻关,展现了较强的领导力。我对嵌入式开发、机器人技术和智能硬件充满热情,期待加入贵公司,与团队共同成长,为公司创造价值!如果有合适的岗位,欢迎随时联系我,期待进一步沟通!
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02-07 10:26
蚌埠坦克学院 前端工程师
鹅厂lastday,知无不言
满打满算在🐧也实习了7个月了,后会有期了🥺
投递腾讯等公司10个岗位
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02-05 13:49
Penn State Cosmetology Academy (Hermitage) 机械设计/制造
一家在国内的KK园区黑厂中冶赛迪工程技术有限公司
1.诱骗的手段招聘:诱骗环节:对比于最近新起的缅东诈骗KK园区割腰子(Kidney extraction surgery)的黑厂相信大家都不陌生,那么今天来谈谈一家在重庆的KK园区中冶赛迪,在招聘阶段,招聘人员会宣传拍摄赛迪大厦现代化的办公设施,优美的环境,在面试阶段用极为八卦的方式询问面试人员是否有对象,给被招聘人员介绍对象,提供7险2金,酒店式双人公寓。实际情况:办公氛围类似于80年代的缝纫机黑工厂,每个小组安排小组长监视员工,随时给部门领导副部长(类似于私企的总监)汇报员工的行为举止,细致到一言一行,部门领导通过所谓的“轻推”软件随时提醒威胁员工进行整改,让员工活在一个被黑影笼罩并且压力...
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