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dongze
2017-09-19 21:36
已编辑
西安电子科技大学 Java
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腾讯 事务型开发 是什么鬼?
RT 收到腾讯面试邀请,职位是事务型开发,不知是什么鬼,有小伙伴了解么?
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
问了腾讯的师兄,可能是数据库事务型开发。。偏数据库
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华南理工大学 C++
跟后台开发差不多
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发布于 2017-09-19 17:59
隔壁小王叔叔
美团_到店事业群_后台开发
+1
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发布于 2017-09-19 18:02
找到工作了还是好好干段时间再想着跳吧
帕维亚大学 Java
怕不是就是写业务的。。
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发布于 2017-09-19 18:16
牛客6103507号
西安电子科技大学 C++
同
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发布于 2017-09-19 18:53
还没有回复哦~
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11-21 15:06
已编辑
中国矿业大学(北京) 后端
【简历】25届一本JAVA简历:秒杀真不能做到校招主项目了
注:为保证用户信息安全,姓名和学校等信息已经进行同层次变更,内容部分细节也进行了部分隐藏另外:我们出这一系列校招简历指导的原因,就是看很多学生被忽悠,没有先定位大厂、中厂还是小公司,导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名,完全是反馈牛客社区。大家也不要私信,现在比较忙,没空帮大家改简历。简历总体说明 校招的第一法则就是必须要确定校招层次。 开发岗分为大中小厂,不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样,所以必须要确定就业的层次。 这是一份苏州某一本大学的JAVA简历。之前,我们一直强调校招首先要确定层次,一本的25届学生校招的主体就是中厂。并且现在秋招...
投递牛客等公司10个岗位 >
你的秋招简历被谁挂了?
你的简历改到第几版了
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11-23 12:35
澳门科技大学 品类运营
在pdd上班的体验
首先,得说说这儿的级别体系,基本上是没有级别,只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别,大家都知道自己该怎么努力,但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核,但其实,月绩效对薪水影响不大,真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式,老板会单独跟你聊,最后再公公示。说到升职,这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平,CEO到普通员工之间就那么几层,领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系,或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难
拼多多集团-PDD成长空间 486人发布
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10-24 11:10
山西大学 Java
大家避雷一下吧兄弟们 我直接上图了
你要是直接说不想要招满了就行,这样做我真的觉得恶心😅😅😅
若梦难了:
哥们,面试挂是很正常的。我大中厂终面挂,加起来快10次了,继续努力吧。
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11-21 04:35
电子科技大学 Java
还没约面问最低薪资😅
逆天公司,这种正常吗😅
努力学习的小绵羊:
我反倒觉得这种挺好的,给不到我想要的就别浪费大家时间了
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11-19 16:05
中山大学 业务管理
半夜无聊去查了一下社保后
惊喜地发现公司还给交了一金(因为面试的时候说只有五险),然后库库一顿查,想看看交的哪个档位 结果天还是塌了… 因为面试的时候薪资报低了,一顿猛算后发现还是比招聘岗位上最低的薪资低… ok fine,i’m a cheap man i know
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