笔试了那么多家，连一份面试都没有的是不是可以放弃了= =

每年都有1-2次出国游，每个季度还会搞一次大型团建，大家一起嗨，气氛特别好。还有每个月的下午茶、小型团建、生日福利、节日福利这些都有。周末双休，国家法定假期也照常休，加班少。入职后五险一金也立马到位，社保啥的都有保障。老板人特别好，没事就请我们喝咖啡、奶茶，偶尔还带我们出去吃大餐。而且这里没有内卷，大家互相支持，共同进步。

我也想随便进大厂把车门焊死然后diss后面的人不努力呀😌

最近刷贴总看到大家在对比offer的时候说总包，其实我个人更建议大家注重月base①薪资总包=基本工资+各类补贴+绩效+年终奖≈每月固薪+年终奖②每月实际到手=基本工资（含补贴）-个人社保公积金-个人所得税③每年实际所得=每月实际到手*12+税后年终奖+个人公积金+单位公积金假设薪资总包是17*15薪≈25w，每个月基本工资17k，年终奖3个月工资。每个月实际到手=17k（1-8%-2%-12%）-1.2k（个税估算）=12k每年实际所得=12k*12+3*17k-4.9k（年终奖个税）+17k*24%*12（公积金）=24w当然年终奖、分红、人才政策这个东西企业有很大的解释空间，就拿年终奖来...