收到腾讯让进行第二轮性格测试的邮件是代表笔试过了吗

以下内容建议全文背诵：---------------------------------------------------------------工作都上哪儿去了？各位，我特纳闷，工作都上哪儿去了？应届生应届生找不着工作 三十五三十六干好好被裁员我就纳闷，这人不是越来越少吗？ 怎么工作越来越难找啊？老龄化不是严重了吗？毕业生一点没少啊；世界不是草台班子吗？有专业的人怎么找不着工作啊？ 有人跟我说，因为小企业倒闭业多了，大厂不想给钱了，AI开始代替人工了，大学生要求太高了，经济增长放缓了，产业结构升级了。 那你让我们退休啊！你给我们放假啊，你别让人单休啊，你别让他一个人干俩三四五六七八九个...

都还没面试就给我下了判决书

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

三一终面是高管面，每组5个面试者，同时参加，人数：三个面试官，应该都是高管，另外加1个HR按照顺序依次自我介绍，1分钟一个面试官提问，按顺序回答。介绍自己研究生期间做的项目内容，自己负责的工作，项目收益等。一句话总结自己未来十年的工作规划。