远景的简历筛选终于过了。。还以为挂了呢，等了快一个月了

1.为什么不做机器学习，做java开发2.了解AOP底层吗3.为什么考虑用redis做缓存4.Mysql最大支持多少访问量，qps5.如果不采用spring task，还能用什么方法去实现这个定时任务6.什么是去读redis中的数据7.假如当前订单规模很大，有好几万单，怎么去去取redis呢？8.Hashmap数据结构，为什么采用红黑树不采用二叉平衡查找树9.分页存储管理和分段存储管理有什么区别10.了解单例模式这是设计模式吗，这种设计模式有什么好处吗11.重新开发系统，有什么可改进之处

不用给我这么推 我进不去的

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...