关于转正

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

😤扬眉吐气了

自从看了竞赛的学长投机取巧做题，每天只想着怎么才能少输两行代码。过滤多余的空格。一篇文章中也许有多个连续空格，过滤掉多余的空格，只留下一个空格。#include <iostream>#include<string>using namespace std;int main() { string s; while(cin>>s) cout<<s<<" ";}