HR面一般什么情况会挂人啊？刚接到HR电面，连美团都不考了

整场面试 面试官感觉全程在围绕分治来考察我，项目到八股到场景再到算法，面得时候没感觉出来  今天复盘恍然大悟，面试官水平确实高点赞用redis存的么，有考虑同步到db中么，怎么同步的讲一下点赞 在redis具体怎么存储的，说到了增量同步能讲一下么？（给自己挖坑了，太久没看第二个项目，答得不好）如果这个帖子有很多人点赞会有什么问题，引出了bigkey一系列问题（如何防止，无法防止怎么操作）布隆过滤器怎么解决了缓存穿透，布隆过滤器里存什么，为什么要选布隆过滤器，不用布隆过滤器可以用什么海量的ip地址，如果发现ip是新的，就给发放优惠卷，怎么做海量数，但内存非常小，实现一个算法，找这些数中的top5有了解怎么写好的代码么spring中的设计模式 对你有什么启发闲聊 为什么学某一技术 你感悟到了什么（这个地方感觉说的挺好的，所以给了oc，确实操作系统和网络看了好几遍，感觉聊得比较深入一些吧）算法 重排链表（之前没做过居然撕出来了）做完又在面试官的提示下说出了 分治怎么解决这个问题#软件开发笔面经#

声明：本人六大行网申有着丰富的网申经历、资源收集经历。秋招即将告一段落，把近期经历分享给大家！中国银行 中行最早开启秋招，有两批笔面机会，四个岗位可选。 一般中国银行没有校园宣讲会或者部分高校开启宣讲很晚，需要大家自行去搜集一些信息，这里推荐大家关注中国银行招聘官方公众号。工商银行 工行秋招开启时间在9月中后期，只有一次笔试机会，多个志愿、多个岗位可选。 工行特别是软件研发中心在部分高校有宣讲会，可以拿研发中心提前批，大家珍惜机会，一般宣讲会offer难度最低，招聘计划同样有对应的官方公众号。邮储银行 邮储秋招开启时间在9月初期到中旬左右，只有一次笔试机会，有两个...

上个美团意向拒了，给hr说了一声重新释放了流程。基础研发平台，说是做流水线自动部署这些的开发。八股：对jvm的理解；jvm的垃圾回收机制；垃圾回收流程；常用垃圾回收器；cms和g1；fullgc什么时候触发；MySQL什么时候用索引；遇到慢SQL了怎么解决；explain当中发现不是没用索引导致的慢SQL怎么办；为什么用b+树；事务的隔离级别；为什么选择可重复读；项目：实习中项目的亮点和难点？遇到一个问题或者项目会怎么解决？手撕：重排链表。反问：业务，几面，改进。

先说说福利吧，工资和年终奖都挺不错的。公司还有免费的健身房和淋浴间，我报了健身团课，瑜伽、舞蹈课都有，员工价超划算，10节课才199元。食堂各种地方的美食都有，而且可以刷公司的饭补，晚上加班还有打车补贴。公司保险和公积金方面也很到位，按工资足额上，给每个人买了商业保险。说到晋升和涨薪，机制也算公平，每年有两次绩效考核，表现好的话能拿到奖金，甚至有机会晋升。不过，跟大厂一样，节奏快、压力大，基本上每天早上十点多到公司，晚上九点多才能走，平均在公司待11小时，工作占据了生活的大部分时间。不过好在有双休。