华为参加机试了，撤销申请，会再给我发笔试链接吗？？？

岗位：嵌入式开发工程师 题型： 必做：12 道选择题，3 道编程题 选做：Linux（3 道选择题） + C++（7 道选择题） + 数据库（3 道选择题） 1、选择题 1.1 请问如下哈夫曼树的带权路径长度为 ==（A）== 19 20 17 21 解答： 树的带权路径长度：从根结点到各叶结点的路径长度与相应叶节点权值的乘积之和 哈夫曼树（最优二叉树）：带权路径长度达到最小的树 如上图所示的哈夫曼树的带权路径长度为：1*3 + 2*3 + 3*2 + 4*1 = 19 1.2 某程序的段表如下，则逻辑地址（1, 262）对应的物理地址为 ==（B）== 段号 段首址 段...

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...