腾讯HR面已跪

内推投的TEG,面我的人是CDG。先电话面了两轮技术面,然后周六现场面了一轮技术面,一轮GM部门经理面,今天上午HR电话面,感觉面的都挺不错,面试官问的问题提前都有准备。本来以为面到了HR希望很大,结果下午状态显示岗位不适合。真的要怀疑人生了,不知道自己还能不能找到工作。#腾讯#
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HR一般不是主动刷你,可能有些客观因素
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发布于 2017-08-22 17:49
都能到HR面了,老哥肯定很厉害了
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发布于 2017-08-22 16:36
膜拜大佬,写一波面经?
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发布于 2017-08-22 16:47
现场去深圳了?
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发布于 2017-08-22 16:41
老哥加油,这才开始呢
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发布于 2017-08-22 16:55
我也是周六现场面,一直到hr, 然后让等通知, 现在状态还没变,很慌
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发布于 2017-08-22 16:59
想问问LZ电面和现场面隔了多久呢?.. 店面完好久了都没消息了,不知道是不是挂了...
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发布于 2017-08-22 17:03
楼主分享下HR面啊,感觉HR面挂的比例应该很低的。
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发布于 2017-08-22 17:04
HR面竟然跪了?是因为HR面没发挥好吗?
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发布于 2017-08-22 17:06
这确实打击很大啊 唉
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发布于 2017-08-22 17:14
cdg很少招人,老哥有联系过内推人吗
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发布于 2017-08-22 17:16
HR面跪应该不是HR面出的问题。
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发布于 2017-08-22 17:20
我是服气的
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发布于 2017-08-22 17:34
加油,才刚开始,后面好公司一堆
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发布于 2017-08-22 17:36
同意 可能是有其他更合适的了 然后跟hr合谋了
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发布于 2017-08-22 17:50
加油。不要被打倒。
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发布于 2017-08-22 17:54
加油!
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发布于 2017-08-22 18:00
楼主,加油!
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发布于 2017-08-22 18:34
加油,有实力可以再战
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发布于 2017-08-22 18:40
你看的状态 是不是还是实习生的状态啊
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发布于 2017-08-22 18:49

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公司的面试流程一般是笔试—>技术面试—>hr面试,在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中,通常认为通过技术面试了,后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此,我们习惯性地把精力投入到技术面试,而忽略了人事面试。  为什么面试感觉不错,可后来一直没有回音?也许这就是问题所在。  以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧,希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备——  大部分的HR不会问你岗位专业问题,有一句话是说技术面试看你做事,人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职?   离职原因无外乎就是薪酬不满意或者心里受了委屈。虽然大家都心知肚明,但却真的不能太过诚实!切记不要说任何伤害到上家公司及公司同事的话,比如薪资结构不合理、工作压力大加班多、领导喜欢开会、同事难相处。建议最好是说自身原因且能让HR信服的,比如说觉得目前个人发展已经没有什么空间,想要在技术上再多历练提升下自己。回答是积极正面的就好。2、对我们公司业务了解吗?   面试官主要看你对这一份工作的渴望程度,如果说没有了解,HR肯定会觉得你没有很重视这次的面试机会。建议大家一定要提前百度查看下公司的介绍及主营业务。问道这个问题的时候可以说自己有去官网了解公司的产品,可以对产品进行简单的概述。如果你对产品有个人正面的见解,绝壁是让面试官对你好感倍增的亮点。但见解之类的少说,言多必失。3、说一下你个人优缺点?   测试岗位相关的素质要求,例如耐心、细心、责任心、抗压能力强都可以说成自己的优点。但切记对于说的每一个优点都要想好具体的实例体现。以免HR继续问你”能举一个抗压能力强的例子么”,那么你可以列举公司赶项目连着加班半个月,每晚10点后下班的情况(软件公司一般都会有加班,侧面也体现你能适应加班)。   说缺点的话,要有技术含量地说一些小缺点,深究这个小缺点其实还是优点来的。比如可以说自己有点爱钻牛角尖。 下一章讲讲谈薪。附录: 下边是大佬总结的全网最全嵌入式面经。https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM
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昨天 21:40
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西南石油大学 前端工程师
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