【今日头条-内推】内推码:G4UWQSF,进来有传送门

面向对象:2018 年应届毕业生

职位方向:研发、产品、运营 、销售、审核、职能等

内推码:G4UWQSF
更有一个“白金内推码”可以提前批次面试(仅供研发职位使用)
白金内推码要求:来自重点院校,且实习、项目经验优秀
想尝试的先内推,然后发简历给我
我这边会简单做一下筛选再定夺
邮箱:chn_fr_chn@163.com
#字节跳动#
全部评论
白金码的规则如下: 大家可以先走正常内推流程,后面我会简单筛选一下再考虑
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发布于 2017-08-01 22:55
自己顶一下~
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发布于 2017-08-01 23:15
请问普通码内推后如何转白金码内推呢? 白金码不也是一个编码吗?
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发布于 2017-08-14 18:25
你好,已邮箱简历,烦查看是否推荐白金
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发布于 2017-08-21 11:25

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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