百度5月6号面试的，到现在还有没收到offer的吗？

一面实习20mingin框架中的context需要注意什么分布式事务的四个模式（一开始答错了，后面提醒我是TCC那些）分布式协议了解哪些？简单介绍一下raft，知道kraft吗go中的结构体能进行比较吗算法 轮流打印奇偶数总共40min挺简单的二面：实习 20min左右mysql事务介绍一下四大特性都是通过什么保证的？介绍一下三个日志的区别？redolog和undolog的提交时机一样吗？bufferpool了解吗？介绍一下，MySQL用bufferpool具体存什么的？分库分表的原则一般是什么QUIC协议了解吗，QUIC是如何保证可靠性的用过HTTP3.0吗在浏览器中设置过吗，介绍1.0 1...

这是我认为的学历排名以及最新新晋AI-DeepSeek的回答985本985硕> 211本985硕> 985本>211本211硕 >双非本985硕 > 211本>双非本211硕 >双非本双非硕 #面试被问第一学历差时该怎么回答#

岗位：Python后端开发😅😅😅而且还是北京200多个人的B轮企业这是真******，他是董事长😅只能说逆天，我的秋招都是些什么玩意，唉 #牛客创作赏金赛#

最近和学弟学妹聊，一到年底，大家最关心年终奖和加薪，有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨，也不好意思给主管提，我们做了些讨论，和大家做个分享：1，绩效每个公司都有自己绩效评价系统，基本上按照季度和年来评定，评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2，职责绩效关注是过去，尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下，努力争取组织对自己职责的扩大，比如项目中的更多模块，产品中的更多功能，行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大，往往伴随着升职，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3，时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...