代码应该是酱紫吧。。。 #include <cstdio> using namespace std; int main() { int n, m, cas; scanf("%d", &cas); while(cas--){ scanf("%d%d", &n, &m); printf("%.08lf\n", 1.0 * (m/2)/(n*n/4)); } return 0; }

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发布于 2017-04-07 22:41

busydog

楼主

清华大学 Java

https://www.zhihu.com/question/55445739

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发布于 2017-04-07 23:20

11-21 16:09

杭州电子科技大学运营

请大家警惕“总包”骗局！

最近刷贴总看到大家在对比offer的时候说总包，其实我个人更建议大家注重月base①薪资总包=基本工资+各类补贴+绩效+年终奖≈每月固薪+年终奖②每月实际到手=基本工资（含补贴）-个人社保公积金-个人所得税③每年实际所得=每月实际到手*12+税后年终奖+个人公积金+单位公积金假设薪资总包是17*15薪≈25w，每个月基本工资17k，年终奖3个月工资。每个月实际到手=17k（1-8%-2%-12%）-1.2k（个税估算）=12k每年实际所得=12k*12+3*17k-4.9k（年终奖个税）+17k*24%*12（公积金）=24w当然年终奖、分红、人才政策这个东西企业有很大的解释空间，就拿年终奖来...

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11-21 15:28

远景_HRBP

入职远景一年了，说说上班感受

入职远景一年了，说说上班感受，毕竟如果我自己都感受不好，也没啥动力推荐大家来了平时上班还是有点交付压力，但是据我和其他公司人了解后感觉大家都差不多，这个时候就体现出高薪和福利的重要性了，平时运动日，桌游，团建活动非常多，茶歇点心随便吃，来这里都学会了控制自己的饮食公司是处于新能源(风电储能)赛道的头部公司，并且三个业务板块能源动力和智能都入围了新一期的独角兽榜单;在众所周知的就业大环境下(多家知名光伏/新能源车企裁员或毁约)，远景基本上不会出现裁员的情况，且离职率大大低于知名友商;远景的薪资待遇在同行业中也处于顶级;4.同事都是高学历的，且逐渐年轻化（其实这点也有点卷了）出差...

远景公司福利 157人发布

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11-11 19:35

门头沟学院安全工程师

对方撤回了一个笔试

世界是个巨大的草台班子

shtdbb_：还不错，没有让你做了笔试再挂你

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11-24 13:35

云南大学 Web前端

避雷拼多多

网上都说这里是“11116”模式（早11晚11，一周6天），但实际上，工时会比这高得多，具体要看你所在的团队和老板。刚进公司的时候，很多同事都能在10点多就走，没有硬性要求加班。午餐和晚餐各有2小时的休息，感觉还算能接受，毕竟互联网公司加班是常态。不过，时间久了，工时越来越长，周末基本上都是单休，假期也少。还有个很无语的现象，就是部门间工时排名。每个部门的工时都会被拉出来比较。偶尔公司会严查一下，午休和晚休的时间会被缩短，HR会来查岗，没在位置上的同事会被记录下来

理想江南137：同行业水平比较的话的确感觉需要避雷11.11.6这样的工作。但是自己却进不了这样的大厂

拼多多集团-PDD公司氛围 517人发布

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