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lc4t
2017-03-22 16:52
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腾讯_IEG_应用运维安全
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笔试系统ceping.com判断焦点?
结论: Spotlight,Alfred并不会导致失焦,同学们可以自己写个focus()判断一下
那么问题来了:如何防止这种作弊..
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刷到羊毛月,我想说:我们并不欠优绩主义什么
昨天刷到了羊毛月的视频,很绝啊,没想到这人非要插这么一嘴是图啥,嫌自己过得太好了?然后思考了一下,其实他和李佳琦有很多相似之处,甚至可以说他们算是一类人:努力过,并且努力有结果,有巨大的成功和回报,然后将这些成功归功于优绩主义并贯穿言行。这里说的优绩主义并不是说成绩好,而是 Meritocracy -- 一种社会理念和管理理念,主张社会与经济的奖赏应当依据个人的才能、努力和成就来决定。他们往往认为在机会平等的条件下,人们通过公平竞争,成绩优异者应该获得更多的奖励和认可。优绩主义的核心思想是,能够者应该居上,即最有能力和努力的人应该获得更高的社会地位和经济回报。但起码此时此刻,作为非既得利益者,...
给一个offer求了:
他也还好吧,跟大部分人比他算是很幸运的了,感觉他三句话离不开北大,但是如果他出生在距离北京八中50公里以外的河北省,他的人生会截然不同诶。京津冀总给人一种特别割裂的感觉。
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0offer是寒冬太冷还是我太菜
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首先,得说说这儿的级别体系,基本上是没有级别,只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别,大家都知道自己该怎么努力,但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核,但其实,月绩效对薪水影响不大,真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式,老板会单独跟你聊,最后再公公示。说到升职,这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平,CEO到普通员工之间就那么几层,领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系,或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难
拼多多集团-PDD成长空间 486人发布
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10-13 17:47
门头沟学院 Java
小公司0-20人的Java开发招聘
我感觉我说的没毛病😂😂😂
wulala.god:
图一那个善我面过,老板网上找的题库面的
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11-12 21:11
浙江横店影视职业学院 运营
不抱什么希望。
😋😋😋
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11-21 16:10
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前几天公司有个展厅活动,会议和参观都是由我负责拍照,因为在会议上拍照,领导们都在发言,我就是很安静的拍照,我自己觉得很正常。会后公司副总和我说,XX呀,你拍照要大大方方的拍,回家在想我到底哪儿不大大方呀?包括上次公司团建活动回来,领导把我和老板助理比较,我是业务助理,他说你看看老板的助理,人家多大大方方的。。。。
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