违约金咨询

刚来的时候，心里其实有点忐忑，毕竟听说过不少潜规则。不过，来到这里后，感觉还好。首先，这里没有那种让人窒息的狼性文化，也没有职场PUA的情况，大家都很友好，互相支持。工作上每个问题都能得到及时回应。而且，顺丰的福利也很不错，员工的关怀随处可见

#签约/解约注意事项#谨慎签约，一般来讲都会有违约金，而且校招好像只能毁约一次，有些学校可能要在春招的手才能拿到新的三方

每周的需求评审会上，产品经理会把需求文档拿出来，大家一起讨论。在这里，分工特别明确，流程也很清晰。基本上就是需求评审、排期、开发、联调、测试，再到上线。工作时间方面，有双休、996和大小周。双休的时候，早上10点上班，午饭后还可以午休。 但一旦进入996模式，晚上10点、11点下班成了常态，周六也得上班，唯一的好处就是双倍工资。绩效和晋升方面，每年得准备材料，向评委们展示自己的成果。绩效直接影响年终奖，压力不小。

想问下有没有同学了解沐曦的三方违约金的相关事宜，我这边HR跟我说是一个月的工资，感觉有点高呀，身边都是五千以下的，超过一万的都没有，这一下来了两万多，有点难顶，想问下这么高的违约金是里面有什么坑嘛