首先,工资一般在每个月的最后一天准时到账,绝对不会拖欠。还有个固定的13薪,年末会发80%,剩下的20%下个月再来,感觉像是过年时的红包。对于实习生来说,产品和技术岗位的薪资是400元一天,外地的小伙伴还有2000元的房补和一到两周的酒店过渡。接下来说说绩效考核。阿里用的是OKR,听起来高大上,但实际上很多人为了让OKR看起来好看,写得特别华丽搞得人都懵了。绩效考核一年两次,分别在9月和3月,考核前两个月大家都在拼命加班,项目进度能从0到100%,真的很拼了。绩效制度分为低、中、高三个层级。30%的人能拿到高绩效,60%的人在中间徘徊,10%的人则是低绩效。连续两次低绩效会被劝退,很多人拿到3...