掌阅科技

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

#开奖# 年包或月base大家自适应，我是月base

非常可惜，手撕题就一个递归之后的返回值漏写了一行，不然感觉稳过的呜呜难受这个真的好可惜，没后续了。自我介绍讲讲大文件上传场景,包括断点续传，秒传，分片上传大文件以5MB作为分界点原因为什么没有使用插件实现文件上传场景md5计算原理，文件过大生成md5不会卡顿吗为什么分片选择固定大小不是固定片数，两者的优劣是什么，适用场景是什么如果断网如果主动断点续传（把file存indexDB）低代码平台将组件拖入画布的实现原理低代码平台画布中如何插入元素，固定位置，插件与画布的布局是怎么样的低代码平台组件之间如何定位的，拖拽进去之和是否会出现A组件盖住B组件的情况笔试题：n数之和（回溯忘记返回boolean...