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luna
2016-10-25 21:47
已编辑
南京大学 算法工程师
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收到的offer都签了有关系吗?
收到了几个offer,但是还在等别的然后综合考虑,先都签了有关系吗?
你们一般是只签一家还是都先签着?
都是小公司,别喷……
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牛客598421号
东北大学秦皇岛校区 Java
都签了 我只想说你好6啊😂
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发布于 2016-10-25 21:46
招联金融校招内推小王
招联金融_研发中心_开发
签约难道不要三方?可是你只要一份三方协议,没三方怎么签约?签了也是不具备法律效益的
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发布于 2016-10-25 21:51
HackingCoding
微众银行_后台开发
只要不签三方都没问题
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发布于 2016-10-25 21:59
还没有回复哦~
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11-25 12:40
浙江大学 Java
说说微软实习体验
先说说环境吧,园区的绿草坪很舒服,吃完午饭可以散步,看看蓝天白云。食堂的饭菜也很不错,节日时还会推出特别的菜单,周五还有各种打包菜。办公环境也很好,桌子很大,可以放下两台显示器和笔记本,办公室明亮。茶水间的饮料随便拿,还有水果和雪糕供应。团队氛围也很棒,我所在的组都是资深员工,大家都很友好,遇到问题随时可以请教。我的Mentor和Manager都特别关心每个人的成长。早上9点15前到就行,中午休息一小时,下午还有分享会。公司还会组织各种活动,大家一起玩。
微软公司福利 59人发布
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-30 18:38
带了新人才知道职场老员工更喜欢哪种新人
先解释一下我说的”开窍“是什么? 很抽象地说就是从一个”不聪明“的同学变成一个”聪明“同学(他人的视角),从”被工作击溃”进化到“拿捏工作”(工作的状态),从“啥也不会”到“啥都能干”(工作的能力)。 再说怎么完成这个过程。 第1步是建立审美,吃好的。如果你正处于一个初入职场的阶段,千万不要不分昼夜抬头苦干,一定要至少保留30%的时间和精力在别人身上,先学会分辨哪些同事是逻辑严谨的,哪些文档是字字珠玑的,哪些数据表是一目了然的。 建立审美,发现职场里最优秀的那批人最值得看的那些材料。如果有余力那么把眼光放到行业内甚至是世界内,多去看行业标杆/行研报告/方法论书籍,只有吃过好的才不会被烂...
投递XMind等公司10个岗位 >
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11-04 17:09
门头沟学院 算法工程师
挂真不少
回头整理发现挂这么多
威猛的小饼干正在背八股:
挂到根本不想整理
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11-27 12:36
已编辑
门头沟学院 前端工程师
前端简历求拷打家人们
项目都是自己做着玩的,想找实习
Apries:
这个阶段来说,很厉害很厉害了,不过写的简历确实不是很行,优势删掉吧,其他的还行
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10-14 21:01
合合信息_运营管理_HR
合合信息内推—合合信息内推码
不知道现在大家找工作都看啥,头部大企业确实可以给更大的平台和保底空间,至少辞职了也有title,但是也可以看看发展中的小厂,想来上海的同学可以看看咱们,小赛道,但是发展很好,基本做到了行业top级别合合信息估计大家都没听过,我当年秋招之前也没听过,但公司的一个产品应该知名度还行,就是扫描全能王这个软件。公司成立挺久了,没记错的话是2006年,应该是最早一批搞大数据的企业。部门氛围很好,正式员工一般也不加班,早上9.30到公司都还没啥人,免费早晚餐,六点半晚餐,七点半应该就没人了。ld,mt都很好相处,弹性打卡,最晚十一点。正式员工直接不用打卡。不了解应届生工资,但如果是应届生进去的话,感觉真的...
合合信息公司福利 160人发布
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