首先，现在推行降本增效，不再随便花钱。预算审批变得严格，招人和留人都得看性价比，团建和年会也搞得一般般。再说说激励机制，过去的工龄和职级不再是唯一标准，更多的是看你能为公司创造多少价值。即使你是个新来的应届生，只要你能做出贡献，升职加薪的机会还是很大的。公司鼓励开放交流，很多专业知识和方法论都能很容易就获取，大家之间的关系也很友好，包容性强。至于福利待遇，虽然有些地方不如以前，但整体来说，还是职场顶配，薪酬和福利都很不错

以前真的是被华子打包带走啊 形势变太快了

大佬们太狠了

仿佛这些年寒窗苦读都毫无意义。拼命考取的学历，在别人眼中似乎都不值一提。累了，真的累了，爱咋地就咋地吧。