关于腾讯事业群的选择

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

怎么办啊，求大佬指点

美团今年给的太多了，晕了看晕过去了，40k如过江之鲫

首先，这里给新人机会真的不少。公司挺看重能力的，晋升和机会都是留给那些能干的人，不会因为你在这待了多久就给你加分。再说说跨部门沟通，大家都很友好，配合得也不错。不过，培养体系这块儿就有点欠缺了。相比那些大厂，学习资源少了点，身边的大佬也不多。