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零之序
2016-09-18 13:34
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华中科技大学 C++
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网易金融事业部发offer了!
感谢各位辛苦加班的HR,在0:46收到网易面试通过短信
#网易#
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CONQUER111
华中科技大学 运维工程师
恭喜
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发布于 2016-09-01 08:38
牛客486451号
大连理工 Java
恭喜恭喜
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发布于 2016-09-01 08:39
Mr_baicai
华中科技大学 Java
校友叼
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发布于 2016-09-01 08:41
黑山小妖
University of St Andrews 前端工程师
贺电
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发布于 2016-09-01 09:08
阿塔
兰州大学 算法工程师
恭喜昂~
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发布于 2016-09-01 09:10
Love4ever
华中科技大学 Java
贺电!
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发布于 2016-09-01 09:55
ksni88
浙江大学
叼,金融不是招很少吗
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发布于 2016-09-01 08:22
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你是杭州金融吗?
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发布于 2016-09-01 08:42
随意的风11
东南大学 Java
在你收到offer前有接到过电话吗?
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发布于 2016-09-01 09:06
MRZYP
厦门大学 算法工程师
杭州的都已经发完了???
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发布于 2016-09-01 09:32
MRZYP
厦门大学 算法工程师
你的面试状态有变吗?挂的话吧,什么时候通知我们
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发布于 2016-09-01 09:46
已删除
金融测试岗,有人收到offer了吗?
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发布于 2016-09-01 09:54
MRZYP
厦门大学 算法工程师
机器学习工程师有人收到了吗?有的话,吱一声
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发布于 2016-09-01 10:09
还没有回复哦~
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02-17 18:35
苏州大学 前端工程师
如果面试遇到水货面试官,怎么办?
一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候,有很多人都会有个心理预期:面试我的人一定很厉害,很牛。其实,现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比,都是按比例的。比如人员配比是1:2:7中,1成是技术专家级别,2成是资深高级研发,7成是普通研发。团队中的杂活和累活,一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务,我们可以按面试流程,细分下人员安排。以下是业务场景:公司HR很努力,从各个渠道收集到简历数1万份,通过机器初筛,把学历、年限各种筛选因子考虑进去,得到有效简历1千份。1千份的简历,如果全让公司的技术专家、资深研发面试,肯定是面试不过来的。怎么办?解决方案可以从数据分析的角度来讲...
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昨天 14:51
中国传媒大学 设计
实习第二天,被老员工欺负了(后续)
本来是随便吐槽,发在了牛客上,没想到有这么多人评论呜呜。我们公司不大,就100人不到的小作坊。这个同事是老员工了,听说当时公司只有十几个人的时候他来的,超强钉子户!他每天上班就很闲,感觉一直在刷手机(我怀疑跟老板是亲戚😊)。我入职的第一天,mentor说我有不懂的就问他,他是老员工了,但没想到他这样的老登。至于我为啥不敢怼回去,是因为我当时就脑子空白了,也不知道说啥,回家后越想越气!刷了一晚上《被老员工欺负,如何反击》。后续就是:第二天中午,我又随便找了一个问题问他,他一如既往的不耐烦,我见缝插针地问他:你怎么了,这几天心情都不太好,是生病了吧?我还以为你素质不行呢?笑死,你们没看着他的表情...
IQ50:
支持,老登就该狠狠拷打
职场吐槽大会
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02-16 16:40
电子科技大学 C++
26届,准备找实习中……
目前还在打磨简历,第一次找实习,感觉要准备的东西太多了,抓不住重点,大佬能给点建议嘛。
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01-11 00:54
门头沟学院 后端
突然想起来有次字节面试出大数加法
原来是他们真的不会大数加法啊 直播点赞都能溢出的
有吗:
程序员:我真的没想到能干这么多啊
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02-18 13:44
已编辑
蚌埠坦克学院 产品经理
当DeepSeek给我赛博算命
我向DeepSeek提供了出生年月、学历、职业规划、身体状况等信息,请他给我算一卦,以下是DS的算命结果。 一、事业与财运 行业选择:程序员(金水属性):技术性强,但金水为忌,长期可能压力较大,需搭配火土元素(如团队管理、创新方向)。产品经理(土属性):协调沟通、统筹规划更符合戊土特性,能发挥稳重优势,建议优先考虑。 发展建议:强化火土能量:选择互联网(属火)、人工智能、数据管理等领域;职场中多穿红、黄色衣物,佩戴红玛瑙或黄水晶。避免过度消耗:金水过旺易导致思虑过重,需定期放松,培养运动习惯(火土类如登山、健身)。 财运:中年后运势渐强(火土大运...
Fourier的留学日记
牛客激励计划
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