一直在等结果，都看不下去书了…

刚进拼多多的时候，感觉还挺正常的，大家都在努力。但过了半年，事情就开始变味了。公司开始搞末位淘汰，产能低、质量差的同事就得被排挤，真的让人心累。工作节奏很快，两班倒，基本上每天都要连续干11个小时，有时候还得加班。罚款制度也是相当严格，稍微不注意就得扣钱。拼命干的话，税后能拿到七千左右，个别拼命的能上万。总的来说，拼多多的工作压力大，竞争激烈

华子流程挂了是不是秋招就再没机会了，感觉投错部门了

😅这是啥情况

领导不是班主任刚入职场的小伙伴们，很多人还带着“班主任”的概念，觉得领导会像班主任一样时刻关注你、保护你、帮助你成长。其实，领导只是你的工作伙伴，不会无条件地照顾你。进入职场后，大家要更关注自己的“产出”，而不是自己的“成长”。把领导当做资源，学会向上管理，这样你会发现工作更顺利。提问前先思考很多新人遇到问题时，第一反应就是去问领导。虽然领导可能很有耐心，但“傻瓜”问题问多了，你在他心中的靠谱程度会大打折扣。建议大家遇到问题先思考一下，哪怕时间不长、深度不深，也要有个基本的思考过程。比如：这个问题之前有没有讲过？是不是自己疏忽了？能不能通过搜索、查看资料解决？通过提问后，想要获得什么信息？目的...