题解 | #奇偶统计#

奇偶统计

http://www.nowcoder.com/practice/04de8eb0ecab426fa6be3ae99af17210

#include <stdio.h>
int main(){
    long int a;
    long int i;
    long int countz=0;
    long int countf=0;
    scanf("%ld",&a);
   for(i=0;i<a;i++){
       i=i+1;
       if(i%2!=0){
           countf=countf+1;
       }
   }
    printf("%ld %ld",countf,a-countf);
}
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恰好,我就是有一个弟弟。这样的关注让我感到有些无奈,难道这和我的能力、经验有什么关系吗?求职的路上,真是充满了各种奇怪的考量,让我很想吐槽。希望未来的招聘能更关注求职者的专业素养,而不是这些无关紧要的个人信息。
热血的蚊不叮追赶太阳:找工作,你就是牛马,牛马是否便宜,是否好压迫,女的牛马生不生孩子,男的牛马有没有房贷,一切都是试探你是否好压榨,所以真的我看你是汽车行业的,可以去外企博世,舍弗勒,索恩格,大陆。。。各种外企的供应链 甚至麦当劳苹果店长这些我感觉都把人当人看
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邮小鼠:粤嵌的项目水的要死 来我们学校带过课程实习 项目名字是车机终端 实际上就是写了了个gui 还是老师把代码发给你你改改的那种
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