题解 | #二维数组中的查找#

二维数组中的查找

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public class Solution {
    public boolean Find(int target, int [][] array) {
// 利用该二维数组的性质:
// 每一行都按照从左到右递增的顺序排序,
// 每一列都按照从上到下递增的顺序排序
// 改变个说法,即对于左下角的值 m,m 是该行最小的数,是该列最大的数
// 每次将 m 和目标值 target 比较:

// 当 m < target,由于 m 已经是该行最小的元素,想要更大只有从列考虑,取值右移一位
// 当 m > target,由于 m 已经是该列最大的元素,想要更小只有从行考虑,取值上移一位
// 当 m = target,找到该值,返回 true
// 用某行最小或某列最大与 target 比较,每次可剔除一整行或一整列
        //具体步骤
        //1、rows行数, 为零则false,为了能运行,array.length必须至少为1
        //2、cols列数,为零则false
        //3、左下
        //最后一行
        //第0列
        //4、由于上面给了行列的初值,这里限制范围,当行大于等于0且列小于列数
          //4.1、小于target
          //列自增
          //4.2、大于target
          //行自减
          //4.3、否则,剩下只能等于了,返回真
          //5、在限制范围内找不到,那么只能返回false
        int rows = array.length;
        if(rows == 0){
            return false;
        }
        int cols = array[0].length;
        if(cols == 0){
            return false;
        }
        
        int row = rows - 1;
        int col = 0;
        while(row>=0 & col<cols){
            if(array[row][col]<target){
                col++;
            }
            
             else if(array[row][col]>target){
                row--;
            }
            else{
                return true;
            }
        }
        
        return false;
    }
}
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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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