现如今，如果你问什么职业薪资高，程序员肯定会是答案之一。如果你问什么人跳槽最频繁，程序员依然会是答案之一。

程序员喜欢跳槽，这在行业里面已经不算什么秘密。

最近，看到一我则帖子，发帖的网友表示：自己8年5次跳槽，年薪从4万到92万，现在环沪一套房、上海一套房，再干5年码农，就可以自由创业了。

原帖内容：

发帖人8年实现年薪92万，引发网友热议。

有人认为，楼主应该是在吹牛找存在感，这么高的收入是真实的吗？ 连续4次一年一跳，谁敢用你？靠着频繁跳槽还能实现薪资的高涨，很多人表示质疑！

不过，随后楼主在评论区很真诚的回复：以上经历薪资绝对真实，现在互联网跳槽频繁的人多了去了，开水团，拼夕夕都待过。

此外，楼主还表示：这只是就职公司的收入，这两年开始做实业投资和金融投资，预计今年投资收入与打工收入持平。个人能力还行，不靠学历。不然跳槽这么频繁早就失业了。 另外有些网友，是相信楼主就是靠着实力跳槽涨薪的：不奇怪，一年四跳的我也都见过，也是凭奋斗来的，我觉得没有在吹牛。

互联网行业只要人牛逼了，到处挖你，投去羡慕的眼光。 互联网技术发展迅速，有很多的地方都需要优秀的程序员，尤其是快到年底时，不少程序员已经按捺不住想要跳槽的心。

不过，跳槽加薪有风险，应该谨慎对待，毕竟大部分的跳槽的确可以得到一定的涨薪，但也有降薪的案例。

如果不具备跳槽的能力，跳槽有可能变成失业。下面，我给程序员几点跳槽建议，希望大家想要跳槽的时候，综合考虑，做出对自己最有利的选择！

跳槽选择时需要考虑的因素：

1. 直属上级：直属上级是跳槽时的第一优先考虑，直属上级基本决定了你在这个公司的发展好与坏，如果和直属上级没相处好，肯定没好日子过。

2. 发展前景：业务是否核心、是否能提供给自己足够的成长空间。

3. 薪酬福利：薪水高低、每年涨薪情况、五险一金比例、试用期是否打折、试用期时间长度等等。薪酬福利是判断一个公司最直接、最有效的方法。

4. 语言生态：规模较大的厂一般会存在多种语言，在这种情况下优先选择自己所在语言生态较好的，例如对于 Java 而言，优先选：阿里、美团、京东、拼多多、快手等，对于 c、c++ 而言，优先选：腾讯、百度等。

5. 大厂光环：对于没有大厂经验的同学来说，大厂光环对于自己未来的发展、跳槽都是很有帮助的。

6. 技术成长：对于应届生或者刚毕业的同学，基础研发可能会比业务开发更好，基础研发可以让刚毕业的同学快速掌握很多底层知识，这些知识无论是在面试时还是以后的成长都是非常有用的。

7. 职级晋升：对于已经工作了一定年限，追求职级上的晋升和成长的同学来说，业务开发可能会比基础研发更好点，业务开发在晋升这些会相对快一点。

而如今现在已经过了 ”不会但我会学“ 就能感动面试官的时代，随着供需关系的变化，不论是对于面试官还是面试者，面试的成本越来越高。

为了筛选到更优秀的程序员，面试官们可谓是绞尽了脑汁，”面试造火箭，工作拧螺丝“ 的传言也不是空穴来风。

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【全套PDF电子书】 书籍的好处就在于权威和体系健全，刚开始学习的时候你可以只看视频或者听某个人讲课，但等你学完之后，你觉得你掌握了，这时候建议还是得去看一下书籍，看权威技术书籍也是每个程序员必经之路。

【入门学习视频】 我们在看视频学习的时候，不能光动眼动脑不动手，比较科学的学习方法是在理解之后运用它们，这时候练手项目就很适合了。

【实战案例】 光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所***用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。

【Python练习题】 检查学习结果。

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最后，我整理了我自己的学习路线给大家，个人认为很有用，大家可以参考一下：

1.Python环境的搭建

2.基础的知识（注重对Python的理解）

3.面向对象编程（注重编程能力）

4.面向对象编程案例课程

5.面向对象设计思想

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