很多同学只是知道自己没有通过了面试，却不知道自己为什么没有通过，想要搞清楚这些问题只需一次复盘即可。复盘究竟给我们带来了什么？

在你开始复盘前，需要记忆你在面试中被问到了什么问题。

面试问题记忆三方法

1、情景再现法

2、关键点法

3、思维导图法

用思维导图推演出面试的全流程，然后对应环节填充问题。

比如可以按照自我介绍——行为面试/结构化面试——简历深挖——针对性考查（专业问题）——反问这一面试流程进行分析。

当然你也可以根据自己的实际面试情况进行记录分析。记录了面试问题之后就可以开始我们的复盘啦

复盘四步走

第一步、归纳问题

首先我们需要将你的面试问题进行归纳整理。

第二步、复盘回答

归纳完问题之后就可以对自己的回答进行复盘了，可以按照以下2个步骤进行复盘：

一、确认回答是否达到自己的预期

实际表现VS预期表现

在遇到这种问题时你原本预期的回答思路是怎样的？

而在实际面试中你是怎么回答的？将二者进行对比，是否达到了自己的预期，如果没有，哪里存在欠缺？如果达到了，是不是可以进行复用？

这里我们简单举个例子：

面试官问题（经历类）：可以说说你简历中提到的XX微信公众号运营这段经历吗？

预期回答：策略——按照STAR法则进行描述自己的经历；

实际表现：我主要是负责XX微信公众号的日常运营活动，期间主要的工作内容包括选题、写稿、回复评论等，总共写了X篇原创文章，粉丝数增加了X。

• 分析：

由于紧张，导致表述不够有逻辑，首先没有表达出具体的背景和数据，导致本条经历成果不明显。其次访谈过程中具体做了哪些工作也没有表达出来。

• 总结：

面试前尽量放松心态，舒缓紧张情绪，在回答经历类问题时要使用STAR法则，重点表述A的部分，体现能力。

• 改进：

• 背景：当时我所负责的XX公众号粉丝量很少，文章的阅读量也很低，
• 任务：因此就需要通过优质内容来吸引用户，从而提高文章的阅读量，扩大公众号知名度。

• 行动：通过对互联网领域热点的及时抓取和科普，撰写高质量原创文章；收集并分析用户阅读和互动数据，建立推送模型，每周稳定产出5篇原创内容。
• 结果：工作期间该公众号文章平均阅读3w+，并保持环比20%的增长速度，粉丝量3个月增加10w。

二、通过面试官的反应进行分析

因为面试中，所以我们通过观察面试官的反应也可以了解一些自己的回答，我们可以将面试官的反应大致分为3种情况，再针对不同情况进行分析。

• 面试官回应积极

分析：符合题目，表述有逻辑

改进：提取回答的亮眼之处、保留思路、精炼语言

• 面试官回应冷淡

分析：你的表述不够清楚，不够有逻辑

改进：针对对方有疑问的地方，优化叙述

• 面试官打断回答

分析：答非所问、表述啰嗦无重点

改进：定位问题的考查意图，重新调整回答逻辑，精炼语言，

第三步、查漏补缺

一、真实存在的或者比较优势的

面试中经常会出现这种情况，明明你有这个经历或者能力但是在面试中却没有表达出来？针对这种情况该如何解决呢？

首先我们通过全面梳理自己的经历，其次在复盘中整理出面试官问的比较多的经历，最后对其进行“包装”。

逻辑性包装：

对于经历类问题，希望大家牢记star法则，star法则在你的整个求职过程中都会用到的，对于论述性的问题，我们可以采取金字塔法则， 即总分总的逻辑顺序，这个是需要大家注意的，提前要进行准备话术。

专业性包装：

专业性的话就是需要从以下几点进行塑造，第一是进行数据的引用，一切量化，给面试官一个直接具体的展示

第二是尽量用到一些专业术语，这个可以提升你的行业融入感，一听就是同行而不是门外汉

第三就是你需要精炼的表达，这里体现的是职场的专业性。就是不要说废话，说得多不如说得精。

二、确实没有或者稍显弱势的

对于自己在面试中经常被问到，而自己确实没有的或者稍显弱势的，比如问面试官问你有没有做过某件事情？

如果你直接说没有做过，这个问题就到此结束了，显然对自己是有点不利的。那应该怎么应对呢？

首先我们在复盘过程中要填补自己所欠缺的地方，当然让你直接去补充这段经验肯定是不太可行的，比较有效的方式就是选取其他的经历中的相关能力点。

比如说你虽然没有完完整整做过XX事情，但是之前参与了一个XX项目，其中一个环节和这个事情所需要得能力是相同的，所以这个经验是可以迁移复用的。

第四步、总结规律，做好后期规划

经过前面的归纳-复盘-查漏补缺，我们可以整理出面试中经常被问到的问题及回答思路，针对面试问题优化自己的简历，并且将自己回答得比较好的地方，复用到下次的面试中，自己回答的不好的地方进行优化，并应用到下次面试中去~！

进步就是从一次次复盘开始的~快去试试吧