2022-01-19 20:52 华东师范大学行政专员/助理

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题解 | #K形图案#

K形图案

http://www.nowcoder.com/practice/753cc2662d9949fe826a85f815db0ca4

n=int(input())
for i in range(n+1,1,-1):
    print("* "*i)
for j in range(1,n+2):
    print("* "*j)

不知道为啥，感觉和排行前几名的人写的基本一致，但是内存占用的却比他们是两倍多，奇怪？

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02-11 16:36

华为_产品经理(准入职员工)

双非挂科本科挣扎签大厂全过程

本文仅支持富有一定理想、具备端正三观的学习工作者理性讨论。非装逼、非炫富、非卖弄、非歧视、非教育、非批判。昨天在与一名牛友深夜交流工作与学习，比较有感而发，为大家整理了我的经历，这里以时间顺序叙述，权当参考，坏处请大家避免、好处大家可以共同探讨。自我介绍一下：重庆邮电大学智能制造工程本科大四，目前在重庆大学国家卓越工程师学院学习。重庆邮电大学，绩点2.6，挂科3科，后补考过；重庆大学绩点3.7，年级前30%（均为北大4.0）。获省奖2项、校奖若干、一篇会议论文集，可检索；一专利。在海康实习后，后获得阳光电源、京东方等offer，已签华子，base20k。主要成就方向：机器视觉、机器人技术、计算...

下午吃泡馍：“不过没关系，工作压力、学习压力、经济压力、家庭压力不过尔尔。” 这是强者应有的姿态！祝百尺竿头更进一步！

牛客创作赏金赛

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02-13 09:30

已编辑

华为_研发

【华为OD】如何判断一个部门烂不烂，卷不卷，是否适合生存？

华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...

华为成长空间 528人发布

投递华为等公司10个岗位 > 华为开奖那些事

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2024-12-25 09:09

四川师范大学运营

怎么选offer

想和你交朋友的潜伏者要冲国企：先去沃尔玛亲身感受标准化流程体系，一两年后再跳槽国内任何零售行业，可以有更大选择权吧？

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02-09 15:05

已编辑

广西工商职业技术学院行政专员/助理

求一份工作😿

剑桥断刀：找啥工作，牛客找个比如大厂软开或者随便啥的高薪牛马，大把没碰过妹子的技术仔，狠狠拿捏爆金币

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02-12 18:03

门头沟学院嵌入式软件开发

嵌入式校招岗位整理02/12-元宵节快乐

英特尔中国 恩智浦 盛科通信 TP-Link联洲 TP-Link普联 瑞芯微 格力电器 东风汽车 爱玛 中科微精 北汽集团 OPPO 景嘉微 【嵌入式八股】一、语言篇https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mwQPeM 【嵌入式八股】二、计算机基础篇https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/Mg5Lym 【嵌入式八股】三、硬件篇https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MRVDlM 【嵌入...

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