10.15起--JAVA开发明源云面经 (已OC)

这公司综合能力面试要求比较高,那时候二面以为挂了没想到居然过了啊哈哈哈。 笔试: 常规牛客上面的笔试题,没有特别难的点。之前好像有编程题吧我也不太记得了,考的挺广泛的。

一面:

常规基础面:

JAVA

MYSQL

SPRING

考的不难但是问的比较多,基本八股问的都问了。

算法:你了解什么排序算法?时间复杂度?来手撕一个你会的-我选了归并排序

反问:

我的知识水平还有什么需要补充的地方?

二面:

可能因为我投的比较晚,这里是HR和综合面试官一起面的,真的有点难真的。问的很广泛,八股文只是问了一点,注重的是对个人综合能力的考察

综合技术:

微服务

分布式

项目如何使用这些微服务分布式的

Redis

设计模式/Spring使用了哪些设计模式?

HR:

你的优缺点

你最敬佩的人

你什么地方比得过他?什么地方比不过他?

期望薪资

反问:

公司培养路线

公司主要业务

当然开出来的价格对于大佬来说算白菜,但对我来说已经是可遇不可求了。大概面完二面一个星期后收到了offer了吧

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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