一定要留30%时间自我发展

对个人成长而言，我觉得这些年来对我最大帮助的一点是：留 30% 时间进行自我发展。

从我毕业进腾讯开始，我就一直坚持这条原则，甚至为此曾经付出本职工作做得不够好被老板叼的代价。但这些年走下来，我觉得是值得的。

我们日常工作里面有大量是琐碎、重复性的劳动，如果你不留出一些时间、精力给自己去做更宏观、更前沿的布局，你是很难有更大的发展的。

老板没有义务帮你成长，他给你安排的工作更多是出于团队的需要、他的需要，而不是你成长的需要，所以你必须自己为自己的成长负责，给自己留出点时间精力来规划自己的成长。

这里的关键点是：

一、时间段内确保 30% 原则：

未必每天空出 30% 时间，工作日还是要好好工作，你可以以周为单位规划时间，除了睡觉、生活时间以外的时间，确保有 30% 用于自我发展。

二、自我发展的五个方面

1、健康

一定要空出时间去锻炼，别给自己借口，很累动不了也要动，习惯就好；事业到后面拼的第一点就是精力；

2、行业理解

大部分平庸的打工人对自己所处行业是没有整体认知的，也从来没有去关注过自己的行业完整的利益链条是怎么样的。不见完整的利益闭环，你就没法更好的理解自己的行业和自己的岗位。这个是要花时间去收集信息和消化的；

3、岗位发展

对自己岗位的长远发展和每个阶段所需的能力模型应该要有清晰的认知，比如我的知识星球里面就有腾讯的产品经理能力雷达图；你必须根据每一个阶段所需的能力去对照自己的情况，尽快提升自己的能力满足这个能力图谱；

4、事业规划

你要多去思考3年后、5年后、10年后、乃至中老年，你会做什么事情，在什么位置，然后以终为始倒推。

比如，我为什么做自媒体，做知识星球？

这么久以来我自媒体赚的钱连我月薪的一半都没有，我之所以坚持做就是因为我很清楚知道我总有一天要创业的，我要提前积累，提前存储一点行业影响力，认识更多优秀的人，那么我就必须持续输出。你也可以多想想，你以后想成为怎么样的人，倒推到现在，你要做什么准备；

5、感情规划