<span>工厂方法</span>

哈喽,大家好&nbsp;我是“前端爱好开发者”。今天我们来聊聊一个面试时超级敏感但又不得不面对的问题——离职原因💢找工作面试被问离职原因，千万不要直接说出你为什么从上家公司离职的真实原因！！！当老实人要吃亏的！！！其实，大部分真实的离职原因都是每家公司或多或少会遇到的，但如果直接说出来，很可能会让面试官担心你入职后也会因为同样的原因离职哦！💢😉&nbsp;所以，作为一个聪明的求职者，我们应该如何回答这个问题呢？6&nbsp;个常见的离职原因首先，让我们来看看这&nbsp;6&nbsp;个常见的离职原因❌，以及它们的“禁忌”回答方式吧！🎯&nbsp;工资太低🚫&nbsp;禁忌回答：因为前公司给的工资太低了，我实在是受不了了。🎯&nbsp;加班严重🚫&nbsp;禁忌回答：...

简历求拷打，绩点低挂科多

allin党终于熬出来了

最近感触很深，身边有很多同事已经工作近十年了，但是通过日常对接，可以非常明显的感受出工作能力上的差距，有时候甚至还不如一个刚来一年的校招生！&nbsp;先说一个最显著的特征，就一个字：乱。&nbsp;1️⃣做事方面：&nbsp;1、极度混乱，没有主见，被分配任务之后手忙脚乱，完全不知道从哪下手何为主次，进入执行状态缓慢，有时候还要反复请示才敢走出第一步。&nbsp;2、即便知道了如何去做，在做事的时候又是一片混乱，对很多事情没有掌控力，感觉需要费很大的力气才能达到一个至少不坏的结果。&nbsp;3、&nbsp;逻辑思维混乱是本质，上升到行为就是语言组织也很乱，说话前后没有因果关系，经常没头没脑的冒出一个结论，缺乏依据。&nbsp;4、有的人总喜欢说一些重复的...