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1.为什么都在追求核心部门？除了稳定以外，核心部门还有什么优势吗？比如晋升快什么的或年终发的多什么的？2.北京的公积金不买房都能取出来吗？好取吗？只能用于租房吗？3.如果部门里大部分人职级很高那校招生进去就会晋升很快是这么个道理吗？4.10&nbsp;9&nbsp;5&nbsp;周五6点下班的工作作息在互联网算是中等还是略微加班还是加班较严重呢？5.电网是非要研究生学历才能进去吗？本科有机会吗？6.北京、上海、深圳三地工作幸福指数何如？都买不起房的情况下

看似什么都没问，实则什么都问了，哈哈哈哈哈哈哈哈哈字节跳动，我来了！#牛客创作赏金赛##字节求职进展汇总#

1145定律&nbsp;这样代表一定会发offer吗？

工作强度大，实习生特别多，大家都在干着正职的活。而且，流动率高。企业文化上，也没有什么人文关怀。入职第一天就被直接推到工作岗位，连个新人介绍都没有，完全没有人关心你适应得怎么样。&nbsp;福利方面，实习生根本没有什么，只有正式员工才能享受，连饭都不太好吃