【面经】社招-滴滴-前端
面试官
- 自我介绍
- 离职原因
- 地图交互部分使用的框架
- 地图为什么使用Google的底图而不使用国内的底图(技术选型)
- 介绍下维护的内部组件库的作用,自己负责的部分
- React生命周期
- 常用的React钩子函数及使用场景
- 使用过React.PureComponent吗
- 了解Vue吗
- 是否接触过H5页面的开发
- 公司常用的VSCode插件
- 代码风格不统一如何解决
- 介绍公司内部的开发流程,团队规模
- 笔试:二叉树查找元素、柯里化
应聘者
- 学习方向 - 确认行业,在某一领域深耕
- 对自己有哪些建议 - 多看书
小结
面试题目整体不难,自己在算法部分答得不好。
不了解柯里化的概念,对方给了提示,但依旧没有让代码成功运行。
今后需加强算法的准备。多刷题。
面试过程中,对方有些情绪化的反应,令我不适:
一次是 问技术选型的时候,对我的反馈表示没有说服力,表示:你们做事这么随便吗?
另一次是 我询问对方给我一些建议时,她表示不耐烦,退出了在线会议。
或许是我前面的表现不符合对方的期望。在面试结束后,依然有些感伤。
打铁还需自身硬,在面试过程中,也应不卑不亢,不要因为对方的任何反应,而影响到自己的情绪。