题解 | #牛牛嚯可乐#

牛牛嚯可乐

https://ac.nowcoder.com/acm/contest/11179/B

因为题目保证一定有解,而且以及没有啥可以用的性质, 所以就直接暴力搜索所有方案。记得剪枝防止一个状态多次搜索,具体看代码



#include<bits/stdc++.h>
using namespace std;
struct ty{
    string y;//当前的字符串
    int ct;//交换了几次
};
queue<ty> q;

string x = "cocacola";
unordered_map<string,int> mp;

int main(){
    ty s;    s.ct = 0;
    cin >> s.y;

    ++mp[s.y];
    q.push(s);
    while(1){

        s = q.front();q.pop();

        if(s.y == x){// 判断是否是 “cocacola”
            cout << s.ct << '\n';
            return 0;
        }
        for(int i = 0; i < 8; ++i){
            for(int j = i + 1; j < 8; ++j ){
                ty ss = s;
                swap(ss.y[i],ss.y[j]);//交换这两个字符
                    ss.ct++;
                if(mp.find(ss.y) == mp.end())//如果这个方案没有记录过才入队
                    q.push(ss), ++ mp[ss.y];//表示这个方案已经记录了
         }

        }
    }
    return 0;
}
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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